甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度金融行業員工薪資及業績提成合作協議甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被支付方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資及提成描述1.薪資結構乙方在2025年度的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。基本工資：根據乙方崗位及所在地區確定，具體金額為______元/月。崗位工資：根據乙方崗位等級及職責確定，具體金額為______元/月。績效工資：根據乙方年度業績及公司考核結果確定，具體計算方法為______。2.提成要求乙方年度業績提成根據公司業績考核制度進行計算，具體提成比例及計算方式為______。乙方保證在2025年度內完成公司規定的業績目標，否則將按照規定扣除相應提成。二、薪資及提成支付1.支付時間甲方每月______日支付乙方當月薪資及提成，如遇節假日或周末則提前至工作日支付。2.支付方式甲方通過銀行轉賬方式將乙方薪資及提成支付至乙方指定賬戶。三、合同期限及終止1.合同期限本協議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共計______個月。2.合同終止如乙方違反本協議約定或因個人原因無法繼續履行本協議，甲方有權終止本協議。四、其他約定1.保密條款乙方承諾對本協議內容保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.解除條款如甲方未按時支付乙方薪資及提成，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應賠償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行考核，如發現乙方業績不符合要求，有權調整薪資或提成。有權根據公司業績和市場需求調整薪資及提成政策，但應提前通知乙方。義務：按時足額支付乙方薪資及提成。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。2.乙方權利與義務權利：有權獲得按照協議約定的薪資及提成。有權根據公司規定提出工作建議和意見。義務：按時完成工作任務，達到公司設定的業績目標。遵守公司規章制度，維護公司形象。六、考核與評估1.考核方式公司將定期對乙方的工作績效進行考核，考核方式包括但不限于工作質量、工作效率、客戶滿意度等。甲方將在考核結束后______個工作日內（具體時長）向乙方提供考核結果。2.評估標準評估標準以公司制定的相關考核制度和業績目標為準。如考核不合格，甲方將在______個工作日內（具體時長）與乙方溝通，并提出改進建議。七、薪資及提成支付1.薪資支付乙方每月的薪資將在______日支付，如遇節假日或周末則提前至工作日支付。2.提成支付業績提成將在每月的______日支付，如遇節假日或周末則提前至工作日支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方薪資及提成，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故降低乙方薪資或提成，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任如乙方因個人原因離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并承擔相應違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資結構、業績考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署