代班合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位代班事宜達成如下協議：

一、代班崗位及期限

1.乙方同意在甲方單位擔任【具體崗位名稱】，代班期限自【開始日期】至【結束日期】。

2.代班期限屆滿后，甲方應根據工作需要和乙方實際情況，與乙方協商確定是否繼續代班。

二、代班工作內容

1.乙方應按照甲方單位的工作要求，認真履行代班職責，完成甲方單位交辦的相關工作任務。

2.乙方應遵守甲方單位的相關規章制度，服從甲方單位的管理和調度。

三、代班待遇

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規，支付乙方代班期間的工資及社會保險待遇。

2.乙方代班期間的工資標準為【工資數額】元/月，具體支付方式及時間由雙方另行約定。

3.甲方應依法為乙方繳納代班期間的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

四、合同解除及違約責任

1.雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方在代班期限屆滿前，因工作需要解除本合同的，應提前【通知期限】日書面通知乙方，并支付乙方代班期間的工資及社會保險待遇。

3.乙方在代班期限屆滿前，因個人原因要求解除本合同的，應提前【通知期限】日書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方相關資質證書復印件

3.甲方單位規章制度

4.乙方代班期間工作計劃

5.乙方代班期間工資支付憑證

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業務運營的連續性和穩定性，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）負責招聘、管理及監督第三方代班人員（以下簡稱“代班人員”），以確保甲方業務需求得到滿足。為明確各方權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、代班人員招聘與管理

1.乙方負責招聘符合甲方要求的代班人員，并對其資質進行審核。

2.乙方應確保代班人員具備履行代班職責所需的技能和條件。

二、代班崗位及期限

1.代班人員應在甲方指定的崗位上工作，代班期限自【開始日期】至【結束日期】。

2.代班期限屆滿后，甲方有權根據工作需要和代班人員表現，決定是否續簽代班合同。

三、代班人員工作內容

1.代班人員應按照甲方單位的工作要求，認真履行代班職責，完成甲方單位交辦的相關工作任務。

2.代班人員應遵守甲方單位的相關規章制度，服從甲方單位的管理和調度。

四、代班人員待遇

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規，支付代班人員代班期間的工資及社會保險待遇。

2.代班人員工資標準為【工資數額】元/月，具體支付方式及時間由乙方與代班人員另行約定。

3.甲方應依法為代班人員繳納代班期間的社會保險。

五、甲乙雙方權利義務

1.甲方權利：

a.對代班人員的工作表現進行監督和考核；

b.對乙方招聘和管理代班人員的行為進行監督；

c.在代班期限屆滿前，有權決定是否續簽代班合同；

d.在乙方違反本合同約定時，有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方義務：

a.按時支付代班人員工資及社會保險；

b.為代班人員提供必要的工作條件和安全保障；

c.對乙方提供的信息和資料進行保密。

3.乙方權利：

a.招聘和管理代班人員；

b.對代班人員的工作表現進行考核；

c.在甲方違反本合同約定時，有權要求甲方承擔相應的違約責任。

4.乙方義務：

a.按照甲方要求招聘和管理代班人員；

b.對代班人員的工作表現進行監督，確保其符合甲方要求；

c.在代班期限屆滿前，提前向甲方報告代班人員的工作情況。

六、違約責任

1.乙方如未按照甲方要求招聘和管理代班人員，導致甲方業務受到影響的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方如未按時支付代班人員工資及社會保險，應承擔相應的違約責任。

3.甲方如未按時支付代班人員工資及社會保險，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為【合同期限】年。

2.任何一方在合同期限內，如需解除本合同，應提前【通知期限】日書面通知對方，并按照本合同約定承擔相應的責任。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方營業執照復印件

2.乙方法定代表人身份證明

3.乙方與代班人員簽訂的代班合同

4.甲方單位規章制度

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方，甲方可以更專注于核心業務，提高運營效率。

2.第三方具備專業的招聘和管理能力，有助于確保代班人員的素質和穩定性。

3.第三方作為中介，可以降低甲方與代班人員之間的直接糾紛，維護甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為業務需求方，對代班人員的素質和工作表現有更高的要求。

2.甲方通過主導代班合同，可以更好地控制代班人員的招聘、管理和考核，確保業務運營的連續性和穩定性。

3.甲方通過本合同，可以明確自身權益，降低代班過程中可能出現的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其業務外包需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為外包服務商，負責招募、管理及監督第三方外包人員（以下簡稱“外包人員”）的日常工作。為明確各方權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、外包人員招募與管理

1.乙方負責招募符合甲方要求的外包人員，并對其資質進行審核。

2.乙方應確保外包人員具備履行外包職責所需的技能和條件。

二、外包崗位及期限

1.外包人員應在甲方指定的崗位上工作，外包期限自【開始日期】至【結束日期】。

2.外包期限屆滿后，乙方有權根據甲方業務需求和外包人員表現，決定是否續簽外包合同。

三、外包人員工作內容

1.外包人員應按照甲方單位的工作要求，認真履行外包職責，完成甲方單位交辦的相關工作任務。

2.外包人員應遵守甲方單位的相關規章制度，服從甲方單位的管理和調度。

四、外包人員待遇

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規，支付外包人員外包期間的工資及社會保險待遇。

2.外包人員工資標準為【工資數額】元/月，具體支付方式及時間由乙方與外包人員另行約定。

3.甲方應依法為外包人員繳納外包期間的社會保險。

五、乙方的權利義務

1.乙方權利：

a.招募和管理外包人員；

b.對外包人員的工作表現進行考核；

c.在甲方違反本合同約定時，有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.乙方義務：

a.按照甲方要求招募和管理外包人員；

b.對外包人員的工作表現進行監督，確保其符合甲方要求；

c.在外包期限屆滿前，提前向甲方報告外包人員的工作情況。

六、甲方的權利義務

1.甲方的權利：

a.對外包人員的工作表現進行監督和考核；

b.在乙方違反本合同約定時，有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方的義務：

a.按時支付外包人員工資及社會保險；

b.為外包人員提供必要的工作條件和安全保障；

c.對乙方提供的信息和資料進行保密。

七、違約責任

1.乙方如未按照甲方要求招募和管理外包人員，導致甲方業務受到影響的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方如未按時支付外包人員工資及社會保險，應承擔相應的違約責任。

3.甲方如未按時支付外包人員工資及社會保險，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為【合同期限】年。

2.任何一方在合同期限內，如需解除本合同，應提前【通知期限】日書面通知對方，并按照本合同約定承擔相應的責任。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方營業執照復印件

2.乙方法定代表人身份證明

3.乙方與外包人員簽訂的外包合同

4.甲方單位規章制度

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為外包服務商，擁有專業的招聘和管理能力，能夠更好地保障外包人員的權益，提高服務質量。

2.乙方通過直接與甲方簽訂合同，可以更好地維護自身利益