借工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“借方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

乙方（以下簡稱“被借方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

鑒于甲方因生產、經營等原因，需要臨時借用乙方部分員工（以下簡稱“借工人員”），雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方借用乙方員工事宜達成如下協議：

一、借工人員的基本情況

1.1借工人員姓名：_______________________

1.2借工人員性別：_______________________

1.3借工人員出生年月：_______________________

1.4借工人員身份證號碼：_______________________

1.5借工人員所在部門：_______________________

1.6借工人員原工資待遇：_______________________

二、借用期限

2.1借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方如需延長借用期限，應提前__天向乙方提出書面申請，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。

三、借工人員的管理與待遇

3.1借工人員在借用期間，受甲方管理，應遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排。

3.2借工人員在借用期間，甲方應按照乙方原工資待遇支付借工人員工資。

3.3借工人員在借用期間，如發生工傷、疾病等情況，按照國家相關法律法規和甲方、乙方簽訂的補充協議進行處理。

3.4借工人員在借用期間，如需參加乙方組織的培訓、考核等活動，甲方應予以支持。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方員工在借用期間，如違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

5.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2違約金計算方法：按照實際損失的一定比例支付。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.借工人員名單

2.乙方員工原工資待遇明細表

3.補充協議（如有）

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“借方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

乙方（以下簡稱“被借方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

鑒于甲方因生產、經營等原因，需要臨時借用乙方部分員工（以下簡稱“借工人員”），同時為保障甲方權益，引入丙方作為第三方參與，以實現甲方利益最大化，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方借用乙方員工事宜達成如下協議：

一、借工人員的基本情況

1.1借工人員姓名：_______________________

1.2借工人員性別：_______________________

1.3借工人員出生年月：_______________________

1.4借工人員身份證號碼：_______________________

1.5借工人員所在部門：_______________________

1.6借工人員原工資待遇：_______________________

二、借用期限

2.1借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方如需延長借用期限，應提前__天向乙方提出書面申請，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。

三、借工人員的管理與待遇

3.1借工人員在借用期間，受甲方管理，應遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排。

3.2借工人員在借用期間，甲方應按照乙方原工資待遇支付借工人員工資，并承擔借工人員的社保、公積金等費用。

3.3借工人員在借用期間，如發生工傷、疾病等情況，按照國家相關法律法規和甲方、乙方簽訂的補充協議進行處理。

3.4借工人員在借用期間，如需參加乙方組織的培訓、考核等活動，甲方應予以支持。

四、第三方責任與權利

4.1丙方作為第三方，負責監督甲方、乙方履行本合同，確保甲方權益得到保障。

4.2丙方有權對甲方、乙方的履約情況進行檢查，并提出整改意見。

4.3丙方有權根據本合同約定，對違約方進行處罰，包括但不限于要求支付違約金、賠償損失等。

4.4丙方有權在甲方、乙方發生爭議時，進行調解，以維護甲方權益。

五、甲方的權利與利益

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合要求的借工人員。

5.2甲方有權要求乙方在借用期間，對借工人員進行必要的培訓和指導。

5.3甲方有權要求乙方在借用期間，保障借工人員的合法權益。

5.4甲方有權要求乙方在借用期間，對借工人員的工作情況進行監督，確保其工作質量。

5.5甲方有權要求乙方在借用期間，對借工人員的工作環境進行改善，提高其工作效率。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如未按照合同約定提供符合要求的借工人員，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元。

6.2乙方如未按照合同約定保障借工人員的合法權益，應向甲方支付賠償金，賠償金金額為____元。

6.3乙方如未按照合同約定對借工人員的工作情況進行監督，導致甲方利益受損，應承擔相應的法律責任。

6.4乙方如違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入本合同，旨在保障甲方權益，確保甲方在借用期間獲得優質的人力資源。

9.2第三方作為監督者，有利于維護合同的公平性和公正性，避免甲乙雙方產生糾紛。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為合同主導方，通過引入第三方，確保自身權益得到充分保障。

10.2甲方在合同中享有多項權利，有利于實現自身利益最大化。

10.3甲方通過主導合同，有利于提高自身在人力資源市場的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“用工方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

乙方（以下簡稱“派遣方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

鑒于甲方因項目需要，擬從乙方處派遣部分員工（以下簡稱“派遣員工”）至甲方工作，為保障乙方派遣員工的權益，引入丙方作為第三方參與，以實現乙方利益最大化，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方使用乙方派遣員工事宜達成如下協議：

一、派遣員工的基本情況

1.1派遣員工姓名：_______________________

1.2派遣員工性別：_______________________

1.3派遣員工出生年月：_______________________

1.4派遣員工身份證號碼：_______________________

1.5派遣員工所在部門：_______________________

1.6派遣員工原工資待遇：_______________________

二、派遣期限

2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方如需延長派遣期限，應提前__天向乙方提出書面申請，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。

三、派遣員工的管理與待遇

3.1派遣員工在派遣期間，受甲方管理，應遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排。

3.2甲方應按照乙方原工資待遇支付派遣員工工資，并承擔派遣員工的社保、公積金等費用。

3.3派遣員工在派遣期間，如發生工傷、疾病等情況，按照國家相關法律法規和甲方、乙方簽訂的補充協議進行處理。

3.4甲方應保障派遣員工的人身安全和健康，提供必要的工作條件和安全保障。

四、第三方責任與權利

4.1丙方作為第三方，負責監督甲方、乙方履行本合同，確保乙方派遣員工的權益得到保障。

4.2丙方有權對甲方、乙方的履約情況進行檢查，并提出整改意見。

4.3丙方有權根據本合同約定，對違約方進行處罰，包括但不限于要求支付違約金、賠償損失等。

4.4丙方有權在甲方、乙方發生爭議時，進行調解，以維護乙方權益。

五、乙方的權利與利益

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定使用派遣員工，并支付相應的費用。

5.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣員工的人身安全和健康。

5.3乙方有權要求甲方對派遣員工的工作情況進行監督，確保其工作質量。

5.4乙方有權要求甲方在派遣期間，對派遣員工的工作環境進行改善，提高其工作效率。

5.5乙方有權要求甲方在派遣期間，對派遣員工進行必要的培訓和指導。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未按照合同約定支付派遣員工工資，應向乙方支付違約金，違約金金額為____元。

6.2甲方如未按照合同約定保障派遣員工的合法權益，應向乙方支付賠償金，賠償金金額為____元。

6.3甲方如未按照合同約定對派遣員工的工作情況進行監督，導致乙方利益受損，應承擔相應的法律責任。

6.4甲方如違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

九、