上海工作合同范例6第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事下列工作事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

二、工作地點

2.1乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為：__________________________

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作時間，但不得違反國家有關法律法規。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________________

（2）崗位工資：__________________________

（3）績效工資：__________________________

（4）其他補貼：__________________________

4.2甲方支付乙方的勞動報酬應按月支付，具體支付日期為每月________日。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假

（2）法定節假日休假

（3）婚假、產假、喪假等

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

6.2合同期滿前________個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

七、合同解除和終止

7.1甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方給予警告處分后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

7.2乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）乙方依法享有法定解除合同的權利。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方提供的崗位說明書

4.甲方提供的勞動規章制度

5.甲方提供的其他相關證明材料

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

丙方（第三方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方作為用人單位，需要乙方提供勞動力，以完成其工作目標；

2.丙方作為第三方，同意提供乙方的人力資源服務，并承擔相應的責任和義務；

3.甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

1.2乙方的工作成果和質量應符合甲方的預期，并滿足丙方的人力資源服務要求。

第二條工作地點

2.1乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為：__________________________

2.2丙方有責任確保乙方的工作環境安全、衛生，符合相關法律法規的要求。

第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作時間，但不得違反國家有關法律法規。

3.3丙方應確保乙方的工作時間安排符合合同約定。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________________

（2）崗位工資：__________________________

（3）績效工資：__________________________

（4）其他補貼：__________________________

4.2甲方支付乙方的勞動報酬應按月支付，具體支付日期為每月________日。

4.3丙方應保證乙方的工資支付及時、足額，并承擔相應的法律責任。

第五條第三方責任與權益

5.1丙方作為乙方的人力資源服務商，負責：

（1）乙方的招聘、選拔、培訓等工作；

（2）乙方的人事檔案管理、社會保險繳納、工資發放等工作；

（3）乙方的工作紀律和職業道德教育。

5.2丙方享有以下權益：

（1）根據乙方的工作表現和甲方的要求，調整乙方的工資待遇；

（2）在乙方違反合同約定或公司規章制度時，有權采取相應的管理措施；

（3）根據甲乙雙方的協商結果，調整乙方的崗位和工作內容。

第六條甲方權益與責任

6.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作成果和質量進行監督，并提出改進意見；

（2）根據工作需要，對乙方的工作崗位和內容進行調整；

（3）在乙方違反合同約定或公司規章制度時，有權解除合同。

6.2甲方承擔以下責任：

（1）按照合同約定支付乙方的勞動報酬；

（2）為乙方提供安全、衛生的工作環境；

（3）按照國家規定為乙方繳納社會保險。

第七條違約責任

7.1乙方違反本合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，導致乙方或甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.3任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行的，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

第八條保密條款

8.1雙方對本合同的條款、內容及與工作相關的商業秘密負有保密義務。

8.2未經對方同意，任何一方不得泄露或使用對方的商業秘密。

第九條合同解除

9.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

9.2合同期滿前________個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.丙方法定代表人身份證明

5.甲方提供的崗位說明書

6.甲方提供的勞動規章制度

7.丙方提供的乙方工作表現評估報告

結尾總結：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方能夠更有效地管理和利用乙方的人力資源，提高工作效率，降低用工成本。同時，丙方作為專業的人力資源服務商，能夠提供更全面、高效的人力資源管理服務，保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主體，對乙方的工作成果和公司利益負有主要責任。通過加強甲方在合同中的權益，可以更好地保障甲方的利益，確保乙方的工作質量和效率，實現甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

丙方（第三方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方作為用人單位，需要乙方提供勞動力，以完成其工作目標；

2.丙方作為第三方，同意提供乙方的人力資源服務，并承擔相應的責任和義務；

3.乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議，以保障乙方的權益和利益：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

1.2乙方的工作成果和質量應符合甲方的預期，并滿足丙方的人力資源服務要求。

第二條工作地點

2.1乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為：__________________________

2.2丙方有責任確保乙方的工作環境安全、衛生，符合相關法律法規的要求。

第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方有權要求甲方合理安排工作時間，確保乙方享有法定的休息日和節假日。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________________

（2）崗位工資：__________________________

（3）績效工資：__________________________

（4）其他補貼：__________________________

4.2甲方支付乙方的勞動報酬應按月支付，具體支付日期為每月________日。

4.3乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬，并有權對拖欠工資的行為提出投訴。

第五條第三方責任與權益

5.1丙方作為乙方的人力資源服務商，負責：

（1）乙方的招聘、選拔、培訓等工作；

（2）乙方的人事檔案管理、社會保險繳納、工資發放等工作；

（3）乙方的工作紀律和職業道德教育。

5.2丙方享有以下權益：

（1）根據乙方的工作表現和甲方的要求，調整乙方的工資待遇；

（2）在乙方違反合同約定或公司規章制度時，有權采取相應的管理措施；

（3）根據甲乙雙方的協商結果，調整乙方的崗位和工作內容。

第六條乙方權益與責任

6.1乙方享有以下權益：

（1）獲得符合國家規定的勞動條件和工作環境；

（2）享有法定的休息日、節假日和帶薪年休假；

（3）獲得勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等；

（4）對甲方和丙方的違法行為提出申訴和投訴。

6.2乙方承擔以下責任：

（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務，保證工作質量；

（3）保護甲方的商業秘密和知識產權。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.3任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行的，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

第八條保密條款

8.1雙方對本合同的條款、內容及與工作相關的商業秘密負有保密義務。

8.2未經對方同意，任何一方不得泄露或使用對方的商業秘密。

第九條合同解除

9.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

9.2合同期滿前________個月，乙方應書面通知甲方是否續簽合同。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

11.2本