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文檔簡介
華為工作法閱讀筆記(2018.7-8)第一章：華為公司的目標管理法1.永遠不能“先干起來再說”2.寫下最初的夢想3.跳起來摘果子，而不是摘星星4.路要一步步去走5.對錢感興趣，才能掙錢6.事前要開好務虛會7.清晰方向是在混沌中產生的第二章：高效的執行力才是最終的生產力1.“上層做勢，基層做實”2.借口只會摧毀你3.你要做的就是服從4.“做過”并不意味著“做好”5.立即去做該做的事6.在老板發現問題之前就解決它7.高效執行力離不開專注的精神8.保持良好的紀律9.執行時不能追求差不多第三章：華為中的每個人既是工作者，也是管理者1.更聰明地進行工作2.關注并調動身邊的資源3.做好自己的時間規劃4.不要忽視了自己的決策能力5.及時做好自我反省6.對自己的工作崗位負責7.改變工作中的習慣性動作5.把工作變得簡單一些9.“壓強原則”8.細節才是關鍵9.不要太崇拜技術2.“你的貢獻就是做好分內工作”5.首先是華為人，然后是自己6.保持開放和分享的姿態7.團結一切可以團結的人1.懂得向別人說“不”第一，絕不會輕易在工作期間幫忙，因為在工作期間離開或者做其他事情，浪費在一些無關痛癢的小事上就是最大的錯誤。人明白盲目逞強指揮讓自己陷入困境，而且會消耗自己大量的時間和精力。原則，而違反公司規定和原則意味著對自己的背叛，意味著對企業的不忠。2.領導并不都是頑固的領導會不會接受這樣的建議?會不會提出不同的看法?經常站在領導的角度想倒是非。或者自己做了什么,而是先制定一個明確的匯報方案，寫下自己要說的事情，明一些領導喜歡聽或者感興趣的事；說那些能夠4.不可輕言“我明白了”不要找借口，不要找理由，更不要插嘴討論。首先，無條件服從是員工在職場上，最忌諱的就是員工對上司或者公司的理念說三道四，指手畫腳。7.做好與客戶之間的溝通1.華為的“知本主義”2.精益求精才能夠不斷進步3.永遠不要忘了多問幾個為什么4.做得多不如做得好5.“每天進步一點點”6.末位淘汰制下的危機意識7.“在創新中走出自己的道路”8.“木桶理論”9.挫折中更需要堅守1.“享受生活同樣很重要”2.“員工不能把錢太當一回事”3.“找最合適的工作才最重要”4.“冬天總會過去，春天一定來到”5.“只要你想快樂，一定會快樂”6.“事業不等同于干大事”7.正確地認識自己的價值8.絕對的公平是沒有的9.不要盲目攀比2018年9月3日，我參加了學院團委的菁英訓練營，進行開場致辭以及課
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