企業人事招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬招聘乙方擔任__________崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方應提前書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作崗位

1.乙方同意擔任甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.甲方應根據乙方的工作表現和公司發展需要，對乙方的工作職責進行調整。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制度，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方的工作時間應遵守國家法定節假日和休息日規定。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。

2.乙方的工作績效獎金、津貼等，按照甲方內部規定執行。

3.甲方應在每月______日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

七、保密條款

1.乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密和知識產權等予以保密。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）未按照國家法律規定為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫乙方加班或強迫乙方從事違反勞動安全規定的工作的。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱等相關證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬通過丙方招聘乙方擔任__________崗位，為明確各方的權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方應提前書面通知丙方及乙方是否續簽合同。

二、工作崗位

1.乙方同意擔任甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，對乙方的工作職責進行調整。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制度，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方的工作時間應遵守國家法定節假日和休息日規定。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。

2.乙方的工作績效獎金、津貼等，按照甲方內部規定執行。

3.甲方應在每月______日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理，以及乙方在丙方期間的勞動關系管理。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核。

3.丙方有權根據甲方要求，對乙方的工作進行調整。

4.丙方應確保乙方符合甲方崗位要求，并遵守國家法律法規。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，對乙方進行晉升、調崗或解除勞動合同。

3.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司利益。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前______個月書面通知甲方。

3.乙方離職后，______年內不得在甲方競爭對手處任職或從事與甲方業務相關的活動。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務公司，能夠為甲方提供專業的招聘、培訓和管理服務，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.丙方能夠對乙方進行初步篩選和培訓，確保乙方符合甲方崗位要求，降低甲方招聘風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求，維護公司利益。

2.甲方有權根據公司發展需要，對乙方進行晉升、調崗或解除勞動合同，保證公司人力資源的合理配置。

3.甲方通過設定違約及限制條款，保障自身權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（人力資源外包服務公司）：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬通過丙方將乙方派遣至甲方工作，為明確各方的權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，乙方應提前書面通知丙方及甲方是否續簽合同。

二、派遣崗位

1.乙方同意由丙方派遣至甲方擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，對乙方的工作職責進行調整。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制度，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方的工作時間應遵守國家法定節假日和休息日規定。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月，由丙方支付。

2.乙方的工作績效獎金、津貼等，按照甲方內部規定執行。

3.丙方應在每月______日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理，以及乙方在丙方期間的勞動關系管理。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核。

3.丙方有權根據甲方要求，對乙方的工作進行調整。

4.丙方應確保乙方符合甲方崗位要求，并遵守國家法律法規。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、設備等。

2.乙方有權要求甲方提供與崗位相關的培訓和晉升機會。

3.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，不得進行歧視、侮辱等行為。

4.乙方有權要求丙方按時足額支付其工資和福利待遇。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件或培訓機會，乙方有權要求甲方改正。

2.甲方違反合同約定，對乙方進行歧視、侮辱等行為，乙方有權要求甲方停止并賠償損失。

3.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資和福利待遇，乙方有權要求丙方協助解決。

4.甲方在乙方合同期內，不得無正當理由單方面解除與丙方的派遣協議。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為勞動者，通過派遣合同