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文檔簡介

2025年北京市事業單位合同制員工合同樣本甲方（單位）：____乙方（員工）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利和義務，簽訂本合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內容1.乙方在甲方擔任的崗位為____，具體職責為____。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成甲方交給的各項工作任務。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間為上午____點至____點，下午____點至____點。2.甲方根據工作需要，可以對乙方的工作時間進行調整，但應保證乙方休息時間符合國家規定。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為月薪人民幣____元，每月____日前支付。2.甲方應根據乙方的實際工作表現，按照甲方工資制度進行工資調整。第五條社會保險和公積金1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。第六條獎金與福利1.乙方在合同期間表現優秀，按照甲方考核辦法，可獲得相應的獎金。2.甲方按照國家規定和單位實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。第七條勞動保護1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境。2.乙方在合同期間，應遵守甲方制定的各項規章制度，確保自身和他人的安全。第八條勞動合同解除和終止1.在合同期內，除非法律法規規定或者雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止勞動合同。2.乙方在合同期內提出解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。3.甲方在合同期內解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。第九條違約責任1.任何一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同規定，甲方有權按照國家規定和合同約定進行處理。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一

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