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文檔簡介

2025年停工留職協議范本甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）鑒于雙方長期合作關系的良好發展，為確保雙方合法權益，經充分協商，達成以下停工留職協議：一、停工留職期限1.乙方因特殊原因需要停工留職，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.在停工留職期間，乙方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，履行相應的請假手續。二、停工留職期間待遇1.在停工留職期間，乙方保留公司員工身份，享有公司為其繳納的社會保險及公積金待遇。2.乙方停工留職期間，公司不再支付乙方工資及獎金。但乙方如有特殊貢獻，經公司認定，可予以適當獎勵。3.停工留職期間，乙方應按照國家相關法律法規，自行承擔醫療、意外等保險費用。三、停工留職期間職責1.乙方在停工留職期間，應保持與公司必要的溝通，了解公司動態，關注公司業務發展。2.乙方應積極參加公司組織的各類培訓活動，提升自身業務能力，為重新上崗做好準備。3.乙方在停工留職期間，不得從事與公司業務相競爭的工作，不得泄露公司商業秘密。四、停工留職期滿后的處理1.停工留職期滿后，乙方應主動向公司報到，公司根據業務需要及乙方實際情況，安排乙方工作崗位。2.若乙方在停工留職期滿后，未能達到公司要求的崗位要求，公司有權對其進行崗位調整或解除勞動合同。3.乙方在停工留職期滿后，如未能按時報到，視為自動離職。五、協議的變更、解除和終止1.本協議一經簽訂，雙方應嚴格遵守。如需變更、解除或終止本協議，雙方應提前____個工作日書面通知對方。2.在停工留職期間，如乙方違反本協議規定，公司有權提前解除本協議。3.在停工留職期間，如乙方因病或其他原因無法繼續履行職責，經雙方協商一致，可以終止本協議。六、爭議解決1.本協議履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.若協商無果，雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____聯系電話：____聯系電話：____地址：____地址：____郵箱：____郵箱：____以上協議范本，旨在為雙方在停工留

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