最新商務工作會議總結最新商務工作會議總結「篇一」最新培訓會議總結報告范文最新培訓會議總結報告范文(一)作為新入職的老師，這次小學英語骨干教師培訓會議對我個人影響非凡。這次培訓讓我在教師職業素養和教師專業素養兩方面受益匪淺。首先從教師職業素養方面，韓院長用一些真實可感的案例向我們傳遞了怎樣做才能成為一名優秀的教師，怎樣才能更好地培養我們的學生，教師職業生涯的每一階段老師需掌握良好的專業實踐所必備的知識技能和專業情意等知識。其中專業情意讓我印象頗深。教師不是傳遞知識的工具，同時學生也不是學習知識的機器，我們要真正的把教育當教育辦，把人當人教。老師和學生都是有血有肉的活生生的人，作為老師要有高度的熱情和強烈的責任感，用善識技誠之心向學生傳遞知識，形成良好的師生互動。作為老師要真正的去愛學生，當然怎樣去愛，怎樣一視同仁地對待學生，在以后的教學中我還需要不斷地摸索學習的。韓院長所講的許多方面中還有一點讓我印象頗深。那就是教師的職業倦怠問題。韓院長講了一句非常有哲理的話“除掉雜草的最好辦法是種上莊稼”。從這句話我領悟到面對教師的職業倦怠問題，我們教師要學會自我救贖，消除職業倦怠，真正愛上教師這份職業。怎樣消除職業倦怠?我們需要多讀書多研究。讀書可以增長我們的知識，開闊我們的眼界，鍛煉思維能力，而且自我知識能力的提高有助于更好地向學生傳遞知識，增強老師的自信心和成就感。而自信心和自我成就感會是我們熱愛教師這份職業很大的動因。其次多研究，我們面對的是形形色色的學生，我們需要研究觀察學生，了解學生的身心發展特征，為更好地上好每一堂課打下基礎。上完每堂課對學生的課堂反應學習效果等要進行反思研究，反反復復的自我反思和總結才有利于教師自身素質的提高。在今后的教學工作中，我要利用反思日記，不斷提高自身教學素質。再次從教師專業素養方面，作為教師除了具備扎實的專業基礎知識掌握傳遞專業知識的技巧外，還應具備較高的人文素養。在這次培訓中王教授著重強調了人文素養的培養，在英語方面學生人文素養培養的任務：學生通過英語課程能夠開闊視野，豐富生活經歷，形成跨文化意識，增強愛國主義精神，發展創新能力，形成良好的品格和正確的人生觀和價值觀。王教授人文素養培養的觀點讓我深受啟發。人文素養培養的過程也是學生對這一學科興趣培養的過程，我們在教學生學說英語的過程中，也要讓孩子了解外國的文識掌俗人情，開闊他們的視野，同時與本國文化作比較，增強他們的愛國主義精神，傳遞正確的人生觀和價值觀。在今后的教學過程中，每講一堂新課，要講到文化或風俗人情或道德情感等等，讓孩子要有人文素養的提高，讓孩子們真正喜歡上英語，真正做到教書育人。這次英語培訓讓我受益匪淺，希望以后有更多參加這樣培訓的機會。最新培訓會議總結報告范文(二)感謝公司領導給我這個機會，到西安高新區百度營銷中心參加百度推廣客戶培訓會，會后又進行了一對一的操作培訓，讓我對百度推廣后臺操作有了新的認識，并熟練掌握了百度推廣賬戶后臺操作。百度推廣培訓中心的老師為大家培訓賬戶操作。整個培訓分為三部分：1、認識篇，建立賬戶2、優化篇，重點指標3、增值篇，免費安裝認識篇里，老師給大家介紹了如何登陸百度推廣賬戶，賬戶管理的基本結構，帳戶操作管理的一些常用指標。然后老師親自示范，四步輕松建立賬戶。添加關鍵詞和編輯創意對于產品在百度搜索排名具有至關重要的作用。所以就要不斷的優化創意，不斷提高關鍵詞的質量度，以提高搜索排名，達到推廣產品的目的。優化篇里，提高關鍵詞的質量度這項工作很需要耐心和細心。關鍵詞和創意很多，怎樣去有效的管理賬戶結構，對排名有很大的影響，把結構合理化，關鍵詞和創意合理分組，對以后的分析工作會節省很多時間，自己也會條理清晰。在優化篇里還要重點關注三個報告(賬戶報告、關鍵詞報告、搜索詞報告)和三個指標(展現量、點擊量、平均點擊價格)，隨時對影響搜索排名的指標做出調整。增值篇里，介紹了百度商橋和百度統計，可以統計客戶訪問網站的次數，了解客戶的動態。培訓會后百度推廣培訓中心安排客服為我們進行了一對一的培訓，他們非常耐心地回答我們提出的各種問題，使我們短時間掌握了百度推廣的操作。通過這次培訓會，使我了解了百度推廣的相關知識，熟練掌握了賬戶操作，也使我知道了要熟悉客戶的搜索行為，跟隨網絡變化的步伐，如何去揣摩客戶的搜索習慣，和客戶心有靈犀，從而提高我們的關鍵詞的質量度，已達到更好推廣產品的目的。再次感謝公司領導給予這次培訓的機會，也非常感謝百度推廣的各位老師對我的耐心講解與指導。在今后的工作中，我將堅持不懈地努力學習，為公司的產品走出國門，走向世界貢獻我的力量。最新商務工作會議總結「篇二」院屬各單位工會委員會：根據省直工會“關于認真做好年終總結評比工作的通知”(川直工辦【xxx】312號文件精神，院工會工作委員會決定召開xxx年工會總結評比會議。現將有關事項通知如下：一、會議內容：各單位匯報xxx年工會目標任務完成情況，其中重點匯報所務公開，職代會(職工大會)開展情況，工會在維護職工合法權益方面所做的工作，為職工辦實事、辦好事的情況，并出示有關原始資料。二、參加會議人員：(一)院屬蓉內各單位工會正、副主席;(二)蓉外4所工會主席。三、會議報送的材料：(一)院屬蓉內各工會按照川直工辦【xxx】312號文件要求上報總結20份;附件2份;xxx年工會財務審計報告2份;xxx年度先進職工之家申報表2份。于x月12日報送工會辦公室。(二)蓉外4所只報送xxx年工會總結20份，報到時交院工會。四、會議時間、地點：(一)時間：xxx年x月19日，會期一天;蓉外4所于18日下午5：00以前到天府人家報到;(二)地點：院機關多功能廳。五、注意事項：(一)請各單位準時參加會議，不得請假和缺席;(二)各單位工作總結匯報限時10分鐘。xxx年x月一日最新商務工作會議總結「篇三」時間：地點：二樓培訓中心人員：全體班組長以上人員(☆☆☆請假休息)[財務、選購列席]主題：宣布電玻人事及職責主持：具體資料：1.人事任免(詳見公司人事任免書)2.各部門工作職責a.市場部：⑴建立市場部管理體制，構成每月的工作方案、思路、任務、目標⑵每月至少召開一次工作例會，總結當月工作、明確下個月的任務⑶每日對訂單、發貨通知單準時落實、跟蹤、核對，確保服務到位⑷客戶投訴按口頭、電話、書面、罰款和退貨進行歸類，準時傳遞到公司內各相關部門，并且每月匯總、分析、呈報處理結果⑸消滅供貨不準時、產品質量有問題或其它方面引起客戶不滿足的而客服經理又不能處理好的市場部長或副總經理應在第一時間親臨客戶現場溝通解決，時間從客戶提出到現場不得超過2小時，客戶投訴到董事特長視為考評不合格⑹現有客戶的發貨及服務以市場部長牽頭，組織現場客戶服務經理解決，特殊情景下挺直找副總經理;現有市場的訂單爭取、新品承接和其它市場的開拓由副總經理負責⑺建立建全各客戶服務經理的考核體制，將出勤、現場服務率、各種事務的處理效果、發貨量、訂單份額、客戶投訴等列入到各客戶經理的業績考核中且與個人的業績工資挺直掛鉤⑻強化內勤管理，做到傳遞信息準時、精確;答復客戶相關信息快速;與公司內各部門溝通協調;主動采集數據結果，提高做事效率。每月對各個客戶、各個客戶經理的發貨量、訂單需求量、生產實際完成情景、客戶投訴等進行匯總小結、分析，且呈報給各領導b：質量技術部：⑴連續完善質量管理體系的實施，確保運行正常有效⑵明確各客戶的產品質量檢驗標準，組織各部門、全體員工深化學習、了解，并在實際生產過程中有效把握。最新商務工作會議總結「篇四」為深入貫徹落實全市商務工作會議精神和省商務廳年檢工作要求，切實加強我市成品油流通監督管理，3月1日上午，市商務局組織召開了全市成品油流通管理工作會議。會上明確了四點要求。會上，宣讀了吉林市商務局關于開展2016年度成品油經營企業年檢工作的通知。通知明確了年檢范圍和對象：已取得吉林省商務廳核發的《成品油零售經營批準證書》(以下簡稱批準證書)，在我市工商注冊從事成品油零售經營的企業。年檢時間安排：2017年2月15日-2017年4月28日。年檢的內容：一是成品油供油協議的簽訂、執行情況;二是2016年度企業經營狀況;三是成品油經營企業及其基礎設施是否符合《成品油市場管理辦法》及有關技術規范的要求;四是質量、計量、消防、安全、環保等方面情況;五是落實完成“成品油購銷月報制度”情況;六是是否設立購、銷臺賬;七是是否嚴格執行國V標準(2017年1月1日開始)。具體工作程序及需提效的材料。同時對下發的表格填寫及年檢工作中的注意事項進行了講解，針對各縣(市)區提出的問題進行了現場解答。會上，成品油流通和安全管理處以年檢工作為切入點，結合年度工作實際，為更好推進成品油流通和安全生產工作，著力強調做好以下五項工作。1、做好成品油經營許可年檢工作。一是實地勘察，審查各項年檢要件是否符合年檢條件;二是年檢不合格的企業，限期整改，按程序申請復檢。三是確保證、照與加油站標識不符、地名牌號變更造成地址不詳或不一致、無故長期歇業、停業、有照無站、因道路改造或其他原因至今尚未落實遷建站址的加油站及時修改完善，及時辦理相關手續。四是按照年時間有序完成工作。五是中石油、中石化、眾城鏈鎖要配合屬地政府開展相關工作。2、依法做好成品油市場監管工作。一是切實抓好屬地管理制度落實，充分發揮好縣(市)區級商務部門的作用。二是強化月報制度落實，每月按時在10日前進行全面、真實、準確網上填報。三是各縣(市)區加油站要規范經營，誠實守信，嚴格遵守《成品油市場管理辦法》相關規定，維護成品油市場經營秩序。四是按照要求與7月1日全面推行國V，加大督導檢查和宣傳引導力度。3、開展加油站升級改造工作。要充分考慮工期長、投資大、季節明顯等實際情況，積極協調環境、安監等部門，及時組織驗收。嚴格按照國家及省市相關文件要求，做好改造計劃。配合市環保局完成全市加油站油氣回收改造驗收、單層罐加防滲池改造或雙層罐更換工作。4、民營加油站(點)培育工作。以年檢工作為契機，切實將轄區內符合晉檔升級條件的企業匯總申報。要配合好本地區負責限上企業培育的工作人員，宣傳相關民營經濟獎勵政策，扶持企業不斷發展壯大，各部門要把這項工作落實好，切實促進零售總額的有效提升。5、安全生產工作常抓不懈。一是強化標準制度建設。著力抓好教育培訓、網格監管、隱患排查，應急處置、消防戶籍化等，全面推進標準化建設。二是強化隱患排查治理。進一步明確職責分工，對分管的列管企業要做到該發文的發文、該檢查的檢查、該處罰的處罰。多開展聯動檢查、專業檢查、隨機抽查，留存好檢查記錄。各縣(市)區商務局負責成品油監管科室負責人，中石油、中石化、眾城連鎖職能科室的主要負責人等20余人參加了會議。最新商務工作會議總結「篇五」焦作市消毒供應質量控制中心成立暨醫院感染控制及消毒供應中心規范化管理研討班于20xx年x月x日在焦作市人民醫院行政樓四樓會議室隆重召開。會議由焦作市人民醫院護理部曹君玲主任主持，焦作市衛生局醫政科王建民科長宣讀焦作市衛生局對質控中心的批復文件，標志著我市醫療機構消毒供應質控中心正式成立。河南省消毒供應質控中心姚卓婭主任對焦作市質控中心的成立表示祝賀，并對下一階段如何開展工作進行了指示。焦作市人民醫院靳雙周副院長在會議上進行致辭，感謝衛生局和省專家對我們的信任和支持。各縣（市、區）醫療工作機構的消毒供應室護士長及骨干、護理部主任、感染管理人員等171人參加了會議。為了認真貫徹執行衛生部有關消毒供應中心的“三個強行性行業標準”規范全市消毒供應中心工作，提高消毒供應工作質量。焦作市消毒供應質控中心掛靠在焦作市人民醫院，由全市各醫院消毒供應中心的專家組成，承擔焦作市消毒供應中心的質量控制工作，負責制定全市消毒供應中心質量控制的指標體系，控制標準和評價方法，并對全市醫療機構消毒供應中心進行督促工作和考核評價。焦作市消毒供應質控中心主任申瑤做了質控中心三年規劃及工作計劃報告的講解。成立大會結束后，進行了醫院感染控制與消毒供應規范化管理的學術研討。姚卓婭主任的如何消毒供應規范管理對消毒供應中心行業標準實施中的崗位設施、溝通管理、質控等做了深入的講解，同時對我市消毒供應質控中心專家組成員寄予殷切期望，在專業探索的路上奉獻一份力量,為我市消毒供應工作的規范及提升起了巨大推動作用。美國魯沃夫公司講師崔杰對硬式腔鏡器械及動力工具材質、處理的流程進行了詳細的講解。焦作質控中心成立將為加強我市消毒供應質量管理，提高消毒供應整體水平發展積極的作用。為以后消毒供應的工作更科學化、規范化、信息化、專業化、標準化、精細化。為醫院提供質量合格的無菌物品。最新商務工作會議總結「篇六」時間：4-24下午14:30分會議地點：人事辦公室總結人：肖宇會議內容總結：一、員工招聘。招聘：①從發布招聘信息渠道→②篩選應聘者→③面試→④考核→⑤錄取→⑥培訓→⑦正式上崗。針對待需解決的問題作出解決辦法a發布信息渠道：現在公司主要發布招聘信息渠道是智聯招聘和前程無憂（51Job）。4月中旬智聯招聘的合作已經結束。51job的合作目前正在進行，然而51job的簡歷收量并不高從而恰恰反映出智聯招聘的重要性，以及合作的必要性。所以說智聯招聘的合作也是志在必行高從公司現在狀況而言，智聯的合作必須在本周實行。b.面試：目前人事部門實行的面試行為是人事主管對應聘