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文檔簡介
2025年叉車操作員勞動合同模板甲方(以下簡稱“雇主”):乙方(以下簡稱“員工”):根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就乙方在甲方擔任叉車操作員一職,達成以下勞動合同:一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____個月。二、工作內容1.乙方在勞動合同期限內,擔任甲方指定的叉車操作員崗位,按照甲方的工作要求,負責叉車的駕駛、裝卸、搬運等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的工作安排和指揮,完成甲方交辦的各項任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時,每周工作____天,具體作息時間按甲方規定執行。2.甲方因生產經營需要,可以安排乙方加班,乙方應予以配合。甲方按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為月薪制,基本工資為人民幣____元/月,具體工資發放時間及方式按甲方規定執行。2.乙方加班工資按照國家規定計算,甲方按時足額支付。3.甲方根據乙方的表現和公司經營狀況,可以給予乙方獎金、津貼等。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和保健措施。3.甲方根據國家規定和公司實際情況,為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規,遵守甲方的規章制度,服從甲方的工作安排。2.乙方應保守甲方的商業秘密,不得泄露甲方的商業秘密。3.乙方應愛護甲方的財產,不得損壞、丟失甲方的財產。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同。2.在勞動合同期限內,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)甲方依照國家規定解除勞動合同的其他情形。3.在勞動合同期限內,乙方有以下情形之一的,甲方不得解除勞動合同:(1)乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(3)乙方女職工在孕期、產期、哺乳期的;(4)乙方依照國家規定不得解除勞動合同的其他情形。4.勞動合同期限屆滿,甲方不再續簽勞動合同的,甲方應提前____天通知乙方。八、其他事項1.本勞動合同未盡事宜,按照國家法律法規和甲乙雙方的實際情況協商解決。2.本勞動
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