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二零二五年度專業技術人員國際合作聘用協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、協議描述1.聘用對象與職責協議涉及的專業技術人員為______,其在協議期間需承擔______(詳細說明職責范圍)。乙方應確保所聘用的專業技術人員具備相應的專業資格和技能,能夠勝任所承擔的工作。2.聘用期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后,如雙方同意,可續簽協議。二、聘用條件與待遇1.聘用條件(1)具備相應的專業資格和技能;(2)無犯罪記錄;(3)身體健康,能夠勝任工作。2.薪酬待遇乙方在協議期間的薪酬為______元/月,支付方式為______(如月結、季度結等)。乙方享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。三、協議履行與變更1.協議履行雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。乙方應按照甲方要求完成工作,確保工作質量。2.協議變更如遇特殊情況,需變更協議內容,雙方應協商一致,并以書面形式進行修改。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的服務進行評估和監督,如發現服務不符合要求,有權要求乙方改進或終止服務。有權根據項目進展調整聘用人員的工作內容和時間,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的工作條件和資源,確保乙方能夠順利完成工作任務。按照協議約定支付乙方薪酬和相關費用。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定支付薪酬。有權在協議期間因特殊情況提出調整工作內容或時間的請求。義務:按照協議約定的工作內容和時間完成工作任務。保守甲方的商業秘密和項目信息,不得泄露給任何第三方。六、服務評估與監督1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估,評估方式包括但不限于項目報告、現場檢查等。乙方應積極配合甲方的評估工作,并提供必要的資料和說明。2.監督標準監督標準以本協議約定的服務要求、質量標準以及國際相關標準為準。如評估結果顯示服務不符合要求,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)進行整改。七、薪酬與費用1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金和福利補貼等。具體的薪酬結構由雙方在協議中明確約定。2.費用支付薪酬支付方式為______(如月結、季度結等),支付日期為每月/每季度______日。乙方發生的相關費用,如差旅費、通訊費等,由甲方按照協議約定支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付薪酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止協議,應按照協議約定的比例支付乙方相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定完成工作任務,每逾期一天,應按照協議約定的比例支付甲方違約金。如乙方泄露甲方商業秘密,應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于薪酬待遇、項目信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__

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