臨工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備用工主體資格。

2.乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.合同期滿前，甲方應提前____個月書面通知乙方，雙方可協商續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按國家規定繳納社會保險費及住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，保護勞動工具和設備。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護和勞動條件。

八、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當支付相當于未支付報酬數額的賠償金。

2.甲方未依法繳納社會保險費的，應當補繳社會保險費，并支付滯納金。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方作為用人單位，需要一定數量的臨時工參與其項目運作。

2.第三方作為勞務派遣單位，擁有一定數量的臨時工資源。

3.乙方愿意接受甲方的工作安排，并愿意通過第三方與甲方建立勞動關系。

為明確各方的權利、義務和責任，經三方協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.合同期滿前，甲方有權根據項目需求決定是否續簽合同。

二、工作內容與派遣

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，由第三方派遣至甲方。

2.乙方接受甲方的工作安排，并遵守甲方的工作制度。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬與支付

1.乙方月工資為人民幣____元，由第三方支付，甲方按月支付給第三方。

2.甲方應按照國家規定繳納社會保險費及住房公積金，由第三方代為繳納。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核及工資支付等事務。

2.第三方有權對乙方進行工作評估，并提出改進建議。

3.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔因乙方不符合要求而產生的責任。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方遵守工作紀律，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工作崗位或解除勞動合同。

3.甲方有權要求第三方提供乙方的相關信息，包括但不限于工作表現、工作態度等。

七、違約責任

1.乙方違反甲方工作規定，造成甲方損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前____天書面通知甲方和第三方，否則乙方應支付相當于____個月的賠償金。

3.第三方未按照本合同約定履行派遣義務，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得利用甲方商業秘密謀取不正當利益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.本合同因以下原因可以解除：

（1）合同期滿；

（2）乙方嚴重違反工作紀律；

（3）甲方因項目需要調整人員；

（4）乙方自愿離職；

（5）因不可抗力導致合同無法履行。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

第三方介入的意義和目的在于，甲方可以通過第三方獲取更加靈活的人力資源，降低招聘成本，提高管理效率。同時，甲方的主導地位確保了其在合同中的權益得到充分保障，包括但不限于工作安排、工作考核、合同解除等。乙方作為勞動者，通過與第三方建立勞動關系，獲得了一定的勞動保障和收入來源。通過本合同的簽訂，三方明確了各自的權利、義務和責任，為甲方的項目運作提供了有力的人力支持。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方作為項目承包方，需要臨時工參與項目施工。

2.第三方作為勞務派遣單位，擁有一定數量的臨時工資源。

3.乙方愿意接受甲方的工作安排，并通過第三方與甲方建立勞動關系，以保障自身權益。

為明確各方的權利、義務和責任，經三方協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.合同期滿前，乙方有權根據項目需求決定是否續簽合同。

二、工作內容與派遣

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，由第三方派遣至甲方。

2.乙方接受甲方的工作安排，并遵守甲方的工作制度。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬與支付

1.乙方月工資為人民幣____元，由第三方支付，甲方按月支付給第三方。

2.甲方應按照國家規定繳納社會保險費及住房公積金，由第三方代為繳納。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核及工資支付等事務。

2.第三方有權對乙方進行工作評估，并提出改進建議。

3.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔因乙方不符合要求而產生的責任。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保障乙方享有相應的福利待遇。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理意見，并要求甲方予以考慮。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應向乙方支付相當于未支付報酬數額的賠償金。

2.甲方未依法繳納社會保險費的，應補繳社會保險費，并支付滯納金。

3.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位，如需調整，應與乙方協商一致。

4.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前____天書面通知乙方，并支付相當于____個月的賠償金。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得利用甲方商業秘密謀取不正當利益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.本合同因以下原因可以解除：

（1）合同期滿；

（2）乙方因甲方原因無法繼續履行合同；

（3）乙方自愿離職；

（4）因不可抗力導致合同無法履行。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方通過第三方與甲方建立勞動關系，可以更好地保障自身的權益，如勞動報酬、工作條件、社會保險等。乙方的主導