2004用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任____________________崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方因生產經營需要，可提前____個月通知乙方終止本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方在試用期內，工資標準為：____________________元/月。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.乙方應遵守甲方制定的各項安全規章制度，確保自身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任____________________崗位，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等。

2.丙方作為第三方服務提供方，負責乙方招聘、培訓、派遣至甲方工作，并承擔相應的管理和服務責任。

3.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，并接受丙方的派遣管理。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方有權根據生產經營需要，提前____個月通知丙方及乙方終止本合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責對乙方進行必要的培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

3.丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方在試用期內，工資標準為：____________________元/月。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險的繳納手續。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.乙方應遵守甲方制定的各項安全規章制度，確保自身安全。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權根據市場行情和乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）擅自離職或未經甲方同意，從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行變更工作地點、工作內容或工作崗位。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、第三方責任

1.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓。

2.丙方應協助甲方辦理乙方入職、離職手續，并承擔相應的管理和服務責任。

3.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定派遣乙方至甲方工作；

（2）未按照約定提供乙方培訓；

（3）泄露甲方商業秘密。

十二、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，能夠為甲方提供專業的人力資源服務，提高甲方的人力資源管理水平。

2.丙方能夠協助甲方降低招聘成本，提高招聘效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲，保障甲方的權益。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和職責，確保甲方業務的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要將某項業務外包給乙方，并委托丙方提供項目管理及協調服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方委托乙方承擔某項業務的具體執行，乙方同意接受甲方的委托。

2.丙方作為第三方服務提供方，負責對乙方的工作進行項目管理及協調，并確保項目按期完成。

3.乙方應按照甲方的委托要求，完成項目任務，并接受丙方的項目管理。

二、項目內容與期限

1.乙方負責的項目內容為：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方委托的要求，完成項目任務，確保項目質量。

2.丙方負責對乙方的工作進行監督、指導和協調，確保項目進度符合約定。

四、工作時間和休息休假

1.乙方應根據項目進度安排工作時間，丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方勞動報酬為：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險的繳納手續。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以確保項目順利進行。

2.乙方有權要求丙方提供必要的管理和服務支持。

3.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

2.甲方不得要求乙方從事與項目無關的工作，不得濫用乙方的人力和物力資源。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向相關仲裁機構申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（