2025年就業創業工作特色亮點2025年，市就創中心將依托XX區創新創業綜合服務中心和“洪城管家”現代家政綜合服務體兩大重點項目，打造特色亮點工作，助力區域就業創業高質量發展。一、工作計劃（一）構筑“一站式”就業創業服務生態矩陣整合資源，打造綜合服務平臺。深入梳理區內各類創新創業資源，將分散在不同部門、機構的創業指導、證照辦理、財稅服務、政策咨詢等功能進行有機整合，搭建起綜合性創業服務平臺。在平臺內設置專門服務窗口，實現企業注冊、財務代賬、社保開戶等業務的“一窗通辦”，極大簡化辦事流程，縮短企業辦事時間。引入專業運營團隊，采用“政府搭臺、專業運營、市場運作”的高效模式，明確各方職責與分工，保障平臺穩定有序運行。同時，對平臺運營過程中的各項數據進行收集、分析與反饋，持續優化服務流程與內容，形成具有示范效應、可復制推廣的“XX模式”。創新機制，推動服務常態化精準化。建立“需求導向、精準服務”工作機制，每月開展“就業創業服務主題月”活動。活動前通過線上問卷、線下走訪等方式，廣泛收集企業與求職者的需求，根據需求確定活動主題，如“高校畢業生就業專場”“退役軍人創業扶持月”等。活動期間，邀請行業專家、企業代表開展講座、培訓等多樣化活動，為不同群體提供針對性服務。活動結束后，及時收集反饋意見，評估服務效果，不斷調整優化后續服務內容與方式，確保就業創業服務時刻貼近實際需求，實現常態化、精準化目標。（二）樹立家政服務業高質量發展新標桿完善體系，培育家政服務人才。依托“XX管家”構建“培訓＋就業＋孵化＋服務”四位一體的家政服務業發展體系，打造“理論＋實操＋認證”的培訓體系，邀請資深講師授課，開展實操訓練，組織技能認證考試。創新“零工＋培訓”服務模式，針對靈活就業人員，利用其碎片化時間開展家政服務培訓，培訓結束后直接推薦就業崗位，實現“技能提升＋就業推薦”一站式服務。優化模式，提升家政服務效率。推廣“即時快招”服務模式，搭建“線上預約＋線下服務”平臺，利用大數據算法快速匹配最合適的家政服務人員，線下實時監控服務進度，協調解決服務過程中出現的問題，實現家政服務的快速匹配與高效調度，提高雇主滿意度，促進家政服務業健康發展。（三）織密多層次公共就業服務網絡創新架構，構建協同服務體系。探索構建“1＋N＋X”公共就業服務體系（即以區級人力資源市場為核心樞紐，以零工市場為重要支撐，以各級就業之家服務站點為延伸觸角）明確各層級服務機構的功能定位與職責分工，建立信息共享、協同聯動機制，實現全區就業服務資源的優化配置。強化功能，實現全方位精準服務。市級人力資源市場定期舉辦大型招聘會、行業專場招聘會，融入線上招聘會與直播帶崗等形式，廣泛邀請各類優質企業入駐，以提供豐富多樣的就業崗位，滿足不同求職者的需求。零工市場完善設施設備，探索“互聯網＋就業服務”模式，通過互聯網平臺實現崗位信息的實時更新與精準匹配，為零工人員提供更加便捷、高效的就業服務。各級就業之家服務站點開展就業困難人員幫扶、就業政策咨詢等服務，廣泛收集群眾就業需求并及時反饋，確保服務精準到位。二、存在問題（一）一次性擴崗補助政策的理解與執行有分歧。各縣區在對一次性擴崗補助政策的理解上存在明顯分歧，普遍擔憂放寬政策可能導致違規發放的問題。因此，在審核過程中，大家普遍采取了從嚴審核的態度，導致2024年一次性擴崗補助的發放量總體偏少。針對這一問題，建議省層面能夠盡快發布對一次性擴崗補助政策的權威解讀，明確政策意圖和操作規范，消除市區的疑慮，確保政策能夠得到有效執行。（二）民生指標任務過高導致完成難度加大。民生指標任務過高，的任務量完成存在較大難度。具體表現在以下幾個方面：一是城鎮新增就業的統計口徑發生了變更，要求當月摸排到的當月就業人員數據才為有效數據。去年年底，由于這一變更，我們僅完成了4800人（任務為5200人）。后經與省市協調，恢復了以前的統計口徑（當年度就業人員都為有效數據），才最終完成了任務。二是失業人員再就業人數及就業困難人員再就業人數這兩項指標都增加了提供實名制臺賬要求，不再只是簡單填報數據。根據去年年底的完成情況來看，這兩項指標都存在較大難