企業法律知識試題及答案姓名：____________________

一、單選題（每題2分，共20分）

1.企業法律關系是指企業在生產經營活動中，依法與國家、社會、其他企業以及個人之間發生的何種關系？

A.經濟關系

B.行政關系

C.法律關系

D.技術關系

2.《中華人民共和國公司法》規定，設立有限責任公司應當具備的條件不包括以下哪項？

A.有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額

B.有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構

C.有固定的辦公場所

D.有發起人3人以上

3.在簽訂合同的過程中，下列哪種情況不構成合同法上的“要約”？

A.明確表達希望與對方訂立合同的意愿

B.明確提出了合同的主要條款

C.提出了希望對方提出具體合同的意愿

D.明確表示一旦對方接受即視為合同成立

4.根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位與勞動者訂立的勞動合同，應當自用工之日起多久內簽訂？

A.30日內

B.60日內

C.90日內

D.120日內

5.下列哪項不屬于《中華人民共和國合同法》規定的違約責任承擔方式？

A.支付違約金

B.損害賠償

C.繼續履行

D.返還定金

6.《中華人民共和國合同法》規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔何種責任？

A.民事責任

B.刑事責任

C.行政責任

D.以上都是

7.以下哪種情況下，勞動合同無效？

A.勞動者與用人單位協商一致解除合同

B.用人單位以欺詐手段使勞動者簽訂合同

C.勞動者以暴力威脅用人單位簽訂合同

D.勞動者以脅迫手段使用人單位簽訂合同

8.在企業并購中，以下哪種行為不屬于反壟斷審查范圍？

A.企業合并

B.企業分立

C.企業股權轉讓

D.企業關聯交易

9.根據《中華人民共和國侵權責任法》，因產品質量缺陷造成損害的，生產者應當承擔何種責任？

A.產品責任

B.違約責任

C.違法責任

D.侵權責任

10.下列哪種情況下，不屬于《中華人民共和國公司法》規定的股東權利？

A.參加股東會并行使表決權

B.選舉和被選舉為公司董事

C.請求公司召開臨時股東會

D.參與公司的經營管理

二、多選題（每題2分，共20分）

1.下列哪些屬于企業的法律行為？

A.企業簽訂合同

B.企業設立

C.企業進行經營活動

D.企業破產清算

2.《中華人民共和國合同法》規定，以下哪些情況構成違約？

A.未按約定履行合同

B.履行合同不符合約定

C.明知合同無效仍然履行

D.合同到期未履行

3.企業在招聘過程中，以下哪些行為是合法的？

A.招聘啟事明確告知招聘條件

B.對應聘者進行面試、筆試

C.不得歧視少數民族和女性

D.要求應聘者提供與職位無關的個人信息

4.以下哪些屬于企業的社會責任？

A.保護員工權益

B.維護消費者權益

C.參與社會公益事業

D.誠信經營

5.根據《中華人民共和國勞動法》，以下哪些屬于勞動者享有的權利？

A.獲得勞動報酬

B.接受職業培訓

C.休息休假

D.組織和參加工會的活動

6.以下哪些屬于《中華人民共和國公司法》規定的公司治理結構？

A.股東大會

B.董事會

C.監事會

D.管理層

7.以下哪些屬于企業知識產權？

A.商標權

B.著作權

C.實用新型專利

D.專利申請權

8.以下哪些屬于企業反壟斷審查的申報義務？

A.企業合并申報

B.企業分立申報

C.企業股權轉讓申報

D.企業收購申報

9.以下哪些屬于《中華人民共和國侵權責任法》規定的侵權責任構成要件？

A.行為人實施了侵權行為

B.侵權行為造成了損害事實

C.侵權行為與損害事實之間存在因果關系

D.行為人主觀上有過錯

10.以下哪些屬于企業社會責任報告應披露的內容？

A.企業社會責任政策

B.企業社會責任管理

C.企業社會責任實踐

D.企業社會責任績效

四、判斷題（每題2分，共20分）

1.企業法律關系是企業依法參與社會活動時產生的權利義務關系。（）

2.有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。（）

3.在合同履行過程中，當事人一方未履行合同義務，另一方有權解除合同。（）

4.勞動者因工負傷，用人單位應當承擔賠償責任。（）

5.企業知識產權是指企業依法擁有的專利權、商標權、著作權等。（）

6.企業并購過程中，反壟斷審查是對企業并購行為是否符合反壟斷法進行審查。（）

7.產品質量缺陷是指產品存在危及人身、他人財產安全的不合理危險。（）

8.企業應當建立健全內部控制制度，防止和糾正違法行為。（）

9.企業社會責任報告是企業向利益相關方披露其社會責任履行情況的重要工具。（）

10.侵權責任法規定，侵權行為人應當承擔侵權責任，但可以依法減輕或者免除責任。（）

五、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述企業法律關系的特征。

2.簡述有限責任公司設立的條件。

3.簡述合同法中違約責任的承擔方式。

4.簡述勞動者在勞動合同中享有的權利。

5.簡述企業知識產權的保護措施。

六、論述題（10分）

論述企業社會責任與企業可持續發展之間的關系。

試卷答案如下：

一、單選題答案及解析思路：

1.C解析：企業法律關系是指企業在生產經營活動中，依法與國家、社會、其他企業以及個人之間發生的法律關系。

2.D解析：設立有限責任公司應當具備的條件包括有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構、有固定的辦公場所等，發起人3人以上不屬于必備條件。

3.C解析：要約是指一方當事人向另一方當事人提出的訂立合同的意思表示，應明確表達希望與對方訂立合同的意愿，提出合同的主要條款，而非希望對方提出具體合同的意愿。

4.A解析：根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位與勞動者訂立的勞動合同，應當自用工之日起30日內簽訂。

5.D解析：返還定金不屬于《中華人民共和國合同法》規定的違約責任承擔方式，而是合同解除后的處理方式。

6.A解析：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔民事責任。

7.B解析：勞動合同無效的情況包括欺詐、脅迫等，用人單位以欺詐手段使勞動者簽訂合同屬于無效勞動合同。

8.D解析：企業關聯交易不屬于反壟斷審查范圍，反壟斷審查主要針對企業合并、分立、股權轉讓等行為。

9.D解析：因產品質量缺陷造成損害的，生產者應當承擔侵權責任。

10.D解析：不屬于《中華人民共和國公司法》規定的股東權利的是參與公司的經營管理，股東的權利主要涉及股東大會、董事會、監事會等。

二、多選題答案及解析思路：

1.ABCD解析：企業的法律行為包括簽訂合同、設立、進行經營活動、破產清算等。

2.ABCD解析：合同法規定的違約情況包括未按約定履行合同、履行合同不符合約定、明知合同無效仍然履行、合同到期未履行等。

3.ABCD解析：企業招聘過程中的合法行為包括招聘啟事明確告知招聘條件、對應聘者進行面試、筆試、不得歧視少數民族和女性、要求應聘者提供與職位無關的個人信息等。

4.ABCD解析：企業的社會責任包括保護員工權益、維護消費者權益、參與社會公益事業、誠信經營等。

5.ABCD解析：勞動者在勞動合同中享有的權利包括獲得勞動報酬、接受職業培訓、休息休假、組織和參加工會的活動等。

6.ABCD解析：公司治理結構包括股東大會、董事會、監事會、管理層等。

7.ABCD解析：企業知識產權包括商標權、著作權、實用新型專利、專利申請權等。

8.ABCD解析：企業反壟斷審查的申報義務包括企業合并申報、企業分立申報、企業股權轉讓申報、企業收購申報等。

9.ABCD解析：侵權責任法規定的侵權責任構成要件包括行為人實施了侵權行為、侵權行為造成了損害事實、侵權行為與損害事實之間存在因果關系、行為人主觀上有過錯。

10.ABCD解析：企業社會責任報告應披露的內容包括企業社會責任政策、企業社會責任管理、企業社會責任實踐、企業社會責任績效等。

四、判斷題答案及解析思路：

1.√解析：企業法律關系是企業依法參與社會活動時產生的權利義務關系。

2.√解析：有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。

3.√解析：在合同履行過程中，當事人一方未履行合同義務，另一方有權解除合同。

4.√解析：勞動者因工負傷，用人單位應當承擔賠償責任。

5.√解析：企業知識產權是指企業依法擁有的專利權、商標權、著作權等。

6.√解析：企業并購過程中，反壟斷審查是對企業并購行為是否符合反壟斷法進行審查。

7.√解析：產品質量缺陷是指產品存在危及人身、他人財產安全的不合理危險。

8.√解析：企業應當建立健全內部控制制度，防止和糾正違法行為。

9.√解析：企業社會責任報告是企業向利益相關方披露其社會責任履行情況的重要工具。

10.√解析：侵權責任法規定，侵權行為人應當承擔侵權責任，但可以依法減輕或者免除責任。

五、簡答題答案及解析思路：

1.解析：企業法律關系的特征包括合法性、平等性、權利義務一致性、相對性等。

2.解析：有限責任公司設立的條件包括有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構、有固定的辦公場所等。

3.解析：合同法中違約責任的承擔方式包括支付違約金、損害賠償、繼續履行等。

4.解析：勞動者在勞動合同中享有的權利包括獲得勞動報酬、接受職業培訓、休息休假、組織和參加工會的活動等。

5.解析：企業知識產權的保護措施包括申請專利、注冊商標、著作權登記等。

六、論述題答案及解析思路：

解析：企業社會責任與企業可持續發展之間的關系體現在以下幾個方面：首先，企業社