銷售公司試用期勞動合同補充協議5篇篇1甲方：XXXX銷售公司乙方：XXXX（員工）根據《中華人民共和國勞動法》及甲方有關規章制度，為明確雙方的權利和義務，經協商一致，特簽訂本補充協議。一、合同期限本補充協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月。二、工作內容乙方同意在甲方的工作地點從事銷售工作。甲方可根據工作需要調整乙方的具體崗位，但調整前應通知乙方，并得到乙方的同意。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要，對乙方實行彈性工作制，乙方應在規定的工時內完成工作任務。甲方根據業務需要安排乙方加班或延長工作時間，乙方應服從安排。甲方應為乙方安排補休或支付加班費。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資XX元，業績提成另計。乙方試用期滿經考核合格后，可獲得相當于基本工資的XX%作為業績提成。如乙方連續三個月未完成銷售任務的，甲方有權解除本合同。五、社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方因病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。乙方因工負傷或死亡的，甲方應按規定辦理工傷事故處理，并按規定支付工傷待遇。六、勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供必要的安全生產條件和勞動保護措施，建立健全安全生產制度。乙方應嚴格遵守安全操作規程，因違反安全操作規程而造成的損害由乙方自行承擔。七、解除和終止勞動合同（一）解除勞動合同的條件：1.雙方協商一致解除勞動合同；2.乙方因病或非因工負傷不能從事原工作，經調崗后仍不能適應的；3.乙方嚴重違反甲方規章制度的；4.甲方因生產經營發生困難或業務調整需裁減人員的；5.其他符合法律法規規定的情況。（二）解除勞動合同的程序：1.甲方應提前XX日以書面形式通知乙方解除勞動合同，或者額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同；2.乙方解除勞動合同應提前XX日以書面形式通知甲方，或者經甲方同意后解除勞動合同。（三）終止勞動合同的條件和程序：1.合同期滿終止勞動合同；2.甲方被依法宣告破產的；3.甲方被吊銷營業執照或被撤銷的；4.其他符合法律法規規定的情況。八、商業秘密和競業限制乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業秘密和機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數據、產品信息等）均屬于甲方的財產，乙方應嚴格保密并不得泄露給任何第三方。如乙方違反此項義務，應承擔相應的法律責任。此外，乙方在離職后的一年內不得在與甲方從事相同業務的機構中擔任要職或從事相關業務。如違反此項競業限制義務，乙方應支付違約金給甲方，違約金為乙方在離職前XX個月的平均工資總額。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同及其補充協議的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償金額根據實際損失情況確定。如無法確定實際損失的，可由雙方協商確定賠償金額。如協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，可由雙方協商解決并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。如協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如與正式勞動合同沖突的，以正式勞動合同為準。如正式勞動合同未涉及的，按本補充協議執行。本補充協議自簽訂之日起生效，有效期為XX年。期滿后經雙方協商一致可續簽補充協議。如一方不同意續簽的，本補充協議自動終止履行。如雙方均同意續簽但未簽訂新的補充協議的，則本補充協議繼續有效直至雙方簽訂新的補充協議為止。篇2本協議旨在補充和完善雙方簽訂的《銷售公司勞動合同》中關于試用期的相關條款。試用期是雙方相互了解、協商選擇的過程，因此，雙方需特別慎重對待，明確各自的權利和義務。一、試用期期限根據《銷售公司勞動合同》的規定，試用期期限為三個月。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、崗位職責和要求1.崗位職責：乙方在試用期內，應根據甲方的安排，在銷售部門從事銷售相關工作。2.工作要求：乙方在試用期內，應遵守甲方的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。三、工資待遇1.工資構成：乙方在試用期的工資由基本工資、績效工資和加班加點工資構成。具體數額根據甲方的薪酬制度確定。2.支付方式：甲方應按月向乙方支付工資，具體支付時間為每月的最后一個工作日。3.試用期滿后的工資待遇：如乙方在試用期內表現優秀，試用期滿后，甲方可與乙方協商，提高乙方的工資待遇。四、保險和福利1.社會保險：甲方應為乙方繳納試用期內的社會保險費用。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：甲方應為乙方繳納試用期內的住房公積金。具體數額根據乙方的工資和甲方的住房公積金政策確定。3.福利待遇：甲方應按規定向乙方提供試用期內的福利待遇，如發放過節費、生日禮物等。五、保密義務乙方在試用期內，應遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密和客戶信息承擔保密義務。在試用期內，乙方不得向外界泄露甲方的任何保密信息。六、離職手續1.離職申請：乙方在試用期內如需離職，應提前一周向甲方提交離職申請。甲方在收到乙方的離職申請后，應及時辦理相關離職手續。2.離職結算：乙方在辦理離職手續時，應與甲方進行工資結算。如乙方在試用期內有未報銷的費用或未完成的銷售任務，應在離職時一并處理。3.離職證明：乙方在辦理完離職手續后，甲方應為其出具離職證明，以便乙方辦理其他手續。七、違約責任1.甲方違約：如甲方在試用期內未按時向乙方支付工資或未按規定為乙方繳納社會保險費用等，視為甲方違約。在這種情況下，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：如乙方在試用期內違反甲方的規章制度或未按時完成工作任務等，視為乙方違約。在這種情況下，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、其他約定1.爭議解決：如雙方在試用期內發生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.合同生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.試用期滿后的勞動關系：試用期滿后，根據雙方協商結果，可簽訂正式勞動合同或終止勞動關系。如雙方同意簽訂正式勞動合同，應在本協議期滿前一周內完成簽訂手續。九、特別提示1.甲方已向乙方詳細解釋了試用期的相關規定和要求，并回答了乙方的相關問題。乙方已充分了解并同意遵守甲方的試用期規定和要求。2.乙方在試用期內應認真學習并熟悉甲方的業務流程和操作規程，以便更好地完成工作任務。同時，乙方應積極參與甲方的培訓和學習活動，提高自己的業務能力和工作效率。篇3本協議旨在補充和完善銷售公司與試用期員工之間簽訂的勞動合同，確保雙方權益得到更好的保障。一、協議背景銷售公司與試用期員工在平等、自愿的基礎上，簽訂了正式勞動合同。為進一步明確雙方的權利和義務，特制定本協議。二、協議內容1.試用期期限試用期期限為3個月，自勞動合同簽訂之日起計算。2.崗位職責（1）負責銷售公司指定產品的銷售和推廣工作；（2）積極開拓新客戶，維護老客戶，完成公司下達的銷售任務；（3）及時反饋市場信息，為公司制定銷售策略提供參考。3.薪酬及福利待遇（1）試用期員工工資為每月_____元，于每月_____日發放；（2）試用期員工享有與正式員工相同的福利待遇，包括五險一金、年終獎等；（3）試用期員工可享有公司提供的培訓機會和學習資源。4.工作時間及地點（1）試用期員工的工作時間為每周_____天，每天_____小時；（2）試用期員工的工作地點為公司指定的銷售部門。5.保密義務試用期員工在公司工作期間，應嚴格遵守公司的保密規定，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。6.違約責任（1）如試用期員工在試用期內違反公司規定或未能完成工作任務，公司有權解除勞動合同；（2）如公司在試用期內未能為試用期員工提供必要的工作條件和福利待遇，試用期員工有權解除勞動合同。三、協議生效及修改1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本協議未盡事宜，雙方可協商解決；3.本協議的修改和補充，應經雙方協商一致后，以書面形式進行。四、爭議解決1.雙方因履行本協議發生爭議時，應首先通過友好協商解決；2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。五、其他約定事項1.試用期員工在試用期內應遵守公司的各項規章制度和操作規程；2.試用期員工在試用期內應愛護公司的財產和設備；3.試用期員工在試用期內應尊重公司的領導和同事，保持良好的工作態度和團隊合作精神。六、附則1.本協議一式兩份，雙方各執一份；2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。篇4本協議旨在補充和完善雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同》相關內容，確保雙方在試用期間的權利和義務得到明確和規范。一、試用期期限1.試用期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。2.試用期內，雙方可提前XX日書面通知對方終止勞動合同。二、工作內容和地點1.乙方在試用期內的工作內容、崗位和職責等，按照甲方制定的相關崗位說明書執行。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期內的工作時間、休息時間和假期等，按照甲方制定的相關勞動紀律和規章制度執行。2.甲方保證乙方每周至少休息一日，每日工作不超過XX小時，每周工作不超過XX小時。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣（大寫）元整（￥元），于每月XX日發放。2.甲方保證乙方試用期的工資不低于當地最低工資標準。3.試用期內，乙方不享受甲方正式員工的相關福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納試用期的社會保險費，具體費用由雙方按照當地規定執行。2.試用期內，乙方不享受甲方正式員工的住房公積金等福利待遇。六、保密義務1.乙方在試用期內，對甲方的商業機密、技術資料等負有保密義務。2.乙方不得將甲方的商業機密、技術資料等泄露給第三方。七、違約責任1.試用期內，如一方違反本協議或相關法律規定，應承擔相應的法律責任。2.因乙方違反保密義務導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。八、其他約定1.試用期內，如甲方發生合并、分立等情形，本協議繼續有效。2.試用期內，如乙方發生死亡、失蹤等情形，本協議終止。3.本協議未盡事宜，由雙方協商后簽訂補充協議進行約定。4.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字或蓋章）：[法定代表人姓名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇5本協議旨在補充和完善銷售公司與試用期員工之間的勞動合同，確保雙方權益得到合理保護。以下是對原勞動合同的具體補充內容：一、試用期期限根據相關法律法規和公司規定，試用期期限一般為6個月。具體起始日期以員工入職日期為準。在試用期內，公司將根據員工的工作表現、能力和崗位需求，決定是否錄用該員工。二、工資待遇1.試用期工資：在試用期內，員工的基本工資為XX元/月，根據崗位不同，部分員工可能享有崗位津貼、交通補貼等福利待遇。具體以勞動合同為準。2.試用期滿后工資：試用期滿后，公司將根據員工的崗位、職責和表現，確定員工的正式工資。正式工資一般較試用期工資有所增加，具體數額以公司規定為準。三、崗位職責與要求1.崗位職責：員工在試用期內需完成公司安排的銷售任務，包括銷售產品、拓展客戶群、提高客戶滿意度等。同時，員工還需參與公司組織的培訓和學習活動，提高自身專業素養。2.要求：員工在試用期內需遵守公司的規章制度，包括上下班時間、請假制度、工作紀律等。同時，員工需保持良好的工作態度和團隊合作精神，為公司的發展貢獻力量。四、保密義務員工在試用期內及試用期后，對公司商業機密和客戶信息負有保密義務。未經公司書面同意，員工不得將相關信息泄露給外界。如員工違反保密義務，公司將依法追究其法律責任。五、離職與續簽1.離職：若員工在試用期內因個人原因或其他原因需離職，應提前三日向公司提交書面離職申請。公司將在收到申請后盡快安排員工離職事宜。2.續簽：試用期滿后，若