業務員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方業務員崗位。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的范圍內，負責甲方產品的銷售及推廣工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按時完成工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為：_________________________

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：人民幣____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和職業道德，維護甲方形象。

2.乙方不得擅自離職，如有特殊情況需離職，應提前____個工作日向甲方提出書面申請。

七、合同解除與終止

1.甲方有權在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因工作需要，甲方單方面解除合同。

2.乙方有權在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規定和本合同約定支付乙方經濟補償。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：_______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

第三方主體（擔保方）：

名稱：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯系方式：_______________________

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方業務員崗位。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的范圍內，負責甲方產品的銷售及推廣工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按時完成工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為：_________________________

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：人民幣____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、第三方責任

1.第三方作為擔保方，對本合同中乙方的履約行為承擔連帶責任。

2.第三方應確保乙方具備履行本合同的能力，包括但不限于乙方的工作經驗、信用記錄等。

3.如乙方違約，第三方應立即向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣____元。

六、勞動報酬及支付方式

1.甲方有權根據乙方的業績和表現，對乙方的工資進行調整。

2.甲方有權根據市場行情和公司經營狀況，對乙方的工資進行調整。

3.乙方工資的支付方式為：現金支付或銀行轉賬。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

八、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和職業道德，維護甲方形象。

2.乙方不得擅自離職，如有特殊情況需離職，應提前____個工作日向甲方提出書面申請。

九、合同解除與終止

1.甲方有權在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因工作需要，甲方單方面解除合同。

2.乙方有權在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

3.第三方在乙方違約的情況下，應立即通知甲方，并承擔相應的法律責任。

十、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方不得擅自泄露甲方商業秘密，否則應賠償甲方損失。

3.乙方離職后，____年內不得在同類行業中與甲方形成直接或間接的競爭關系。

十一、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、第三方介入的意義和目的

1.第三方的介入旨在確保乙方的履約能力，降低甲方在合同履行過程中的風險。

2.第三方作為擔保方，對乙方的違約行為承擔連帶責任，保障甲方的權益。

十四、甲方為主導的目的和意義

1.本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在合同履行過程中的利益。

2.甲方通過設定乙方違約責任、限制條款等方式，確保乙方嚴格遵守合同約定，履行工作職責。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）第三方擔保協議；

（4）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

第三方（蓋章）：_______________________

簽訂日期：_______________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯系方式：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

第三方主體（擔保方）：

名稱：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯系方式：_______________________

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方銷售顧問崗位。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的范圍內，負責甲方產品的銷售及客戶關系維護工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按時完成工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為：_________________________

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方基本工資標準為：人民幣____元/月。

3.乙方績效工資根據銷售業績另行計算，具體標準見附件。

4.甲方每月____日前支付乙方上月工資及績效工資。

五、第三方責任

1.第三方作為擔保方，對本合同中乙方的履約行為承擔連帶責任。

2.第三方應確保乙方具備履行本合同的能力，包括但不限于乙方的工作經驗、信用記錄等。

3.如乙方因甲方原因導致合同無法履行，第三方應協助乙方維護自身合法權益。

六、乙方的權利

1.乙方享有國家規定的休息日、法定節假日及帶薪年休假。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

3.乙方有權了解自身工資支付、社會保險及福利待遇的詳細信息。

七、甲方的義務

1.甲方應按合同約定支付乙方工資及福利待遇。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額繳納。

3.甲方應提供安全、健康的工作環境和必要的工作條件。

八、合同解除與終止

1.甲方因以下情形解除本合同，應提前____個工作日書面通知乙方：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因工作需要，甲方單方面解除合同。

2.乙方因以下情形解除本合同，無需提前通知甲方：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

3.第三方在本合同履行過程中，有權對甲方的履約行為進行監督。

九、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按期支付工資或未依法繳納社會保險，應向乙方支付違約金，違約金數額為人民幣____元。

2.甲方違反本合同約定，未提供安全、健康的工作環境，導致乙方人身傷害，甲方應承擔相應責任。

3.乙方離職后，____年內不得在同類行業中與甲方形成直接或間接的競爭關系。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他