個人雇傭工資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2乙方在甲方處從事的工作崗位為____________________，具體工作內(nèi)容為____________________。

二、工資待遇

2.1乙方工資標準為人民幣（大寫）：____________________元/月。

2.2乙方工資支付方式為：每月______日支付。

2.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.4甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方工資，但調(diào)整幅度不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

5.3以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，嚴重侵害乙方合法權(quán)益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

第三方（以下簡稱“服務(wù)商”）：____________________

鑒于甲方需要乙方在服務(wù)商的協(xié)助下從事____________________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，服務(wù)商同意提供相應(yīng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系與服務(wù)商責任

1.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2乙方在甲方處從事的工作崗位為____________________，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.3服務(wù)商應(yīng)確保乙方能夠獲得必要的工作環(huán)境和條件，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)、支持等。

1.4服務(wù)商應(yīng)承擔乙方在工作中的安全責任，包括但不限于工作場所的安全管理和事故預(yù)防。

二、工資待遇與支付

2.1乙方工資標準為人民幣（大寫）：____________________元/月。

2.2乙方工資支付方式為：每月______日支付。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)商的建議調(diào)整乙方工資，但調(diào)整幅度不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2.4服務(wù)商應(yīng)確保乙方工資的準確發(fā)放，如出現(xiàn)延遲或錯誤，服務(wù)商應(yīng)承擔全部責任。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，服務(wù)商應(yīng)確保加班記錄的準確性。

四、服務(wù)商的責權(quán)利

4.1服務(wù)商負責為乙方提供必要的工作環(huán)境、設(shè)施和服務(wù)，包括但不限于：

（1）工作場所的安全和衛(wèi)生；

（2）必要的培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)；

（3）信息技術(shù)和通信支持。

4.2服務(wù)商有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但需征得甲方的同意。

4.3服務(wù)商對乙方的工作表現(xiàn)和成果負有監(jiān)督和評估責任。

五、違約責任與限制條款

5.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

5.2若服務(wù)商未能履行本合同約定的服務(wù)責任，甲方有權(quán)解除與服務(wù)商的合同，并要求服務(wù)商承擔相應(yīng)的違約責任。

5.3乙方不得同時為其他甲方競爭者提供相同或類似的服務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.4乙方不得在甲方處從事任何可能損害甲方利益的活動。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情況下，服務(wù)商可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付費用；

（2）甲方違反合同約定，嚴重侵害服務(wù)商合法權(quán)益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，服務(wù)商保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.服務(wù)商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

第三方服務(wù)商的介入旨在提供專業(yè)的支持和服務(wù)，以確保乙方能夠高效、安全地完成工作任務(wù)，同時，服務(wù)商的專業(yè)性有助于提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為雇傭方，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時，甲方對合同條款的制定具有決定性作用，有助于維護甲方在雇傭關(guān)系中的主導(dǎo)地位，確保項目的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

第三方（以下簡稱“服務(wù)提供商”）：____________________

鑒于甲方需要乙方在服務(wù)提供商的協(xié)助下從事____________________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，服務(wù)提供商同意提供必要的服務(wù)和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系與服務(wù)提供商責任

1.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2乙方在甲方處從事的工作崗位為____________________，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.3服務(wù)提供商應(yīng)確保乙方能夠獲得必要的工作環(huán)境和條件，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)、支持等。

1.4服務(wù)提供商對乙方在工作中的安全責任負有監(jiān)督和協(xié)助管理的義務(wù)。

二、工資待遇與支付

2.1乙方工資標準為人民幣（大寫）：____________________元/月。

2.2乙方工資支付方式為：每月______日支付。

2.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求賠償。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時間和休假安排。

四、服務(wù)提供商的責權(quán)利

4.1服務(wù)提供商負責為乙方提供必要的工作環(huán)境、設(shè)施和服務(wù)，包括但不限于：

（1）工作場所的安全和衛(wèi)生；

（2）必要的培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)；

（3）信息技術(shù)和通信支持。

4.2服務(wù)提供商有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

4.3服務(wù)提供商應(yīng)尊重乙方的個人隱私和職業(yè)發(fā)展需求。

五、違約責任與限制條款

5.1若甲方違反本合同約定，未按時支付工資或未提供合理的休息時間，乙方有權(quán)要求賠償。

5.2若服務(wù)提供商未能履行本合同約定的服務(wù)責任，乙方有權(quán)要求甲方采取措施，直至解除與服務(wù)提供商的合同。

5.3乙方不得在甲方處從事任何可能損害自身權(quán)益的活動，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得要求乙方參與任何可能對其權(quán)益造成不利影響的工作。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權(quán)益；

（3）服務(wù)提供商未能履行其服務(wù)責任。

6.3以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，服務(wù)提供商保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.服務(wù)提供商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.其他相關(guān)證明材料

乙方為主