甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五奶茶店員工入職薪資福利及勞動合同甲方（奶茶店）：甲方名稱：二零二五奶茶店甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資及福利待遇1.薪資結構乙方入職后的基本工資為______元/月。乙方享有績效獎金，根據工作表現和店鋪業績，每月獎金最高可達基本工資的______%。乙方享有國家法定節假日工資及帶薪年假。2.福利待遇乙方享有五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。乙方享有每月的員工生日禮金。乙方享有不定期的員工團建活動及培訓機會。二、勞動合同1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年。合同期滿后，雙方可協商續簽勞動合同。2.工作時間及休假乙方每周工作時間不超過______小時，每周至少休息______天。乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假等假期。3.違約責任任何一方違反勞動合同，應承擔相應的法律責任。甲方因乙方原因造成損失，乙方應賠償相應損失。三、薪資支付及福利實施1.薪資支付甲方每月______日前支付乙方上月工資。乙方工資按月結算，不得拖欠。2.福利實施甲方按國家及地方相關政策及合同約定，及時為乙方辦理社會保險及住房公積金。甲方定期組織員工體檢，并為員工提供必要的勞動保護措施。四、其他約定1.保密協議乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密協議，不得泄露甲方商業秘密。2.解除勞動合同任何一方解除勞動合同，應提前______天書面通知對方。乙方因個人原因解除勞動合同，應提前______天書面通知甲方，并完成工作交接。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按時足額支付乙方的工資和福利。保障乙方的合法權益，依法解除勞動合同。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和勞動條件。有權依法享受休息、休假、社會保險和福利待遇。義務：遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。服從甲方的管理，完成分配的工作任務。六、試用期及轉正1.試用期乙方入職后，試用期為______個月。在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考察。試用期滿，若乙方符合崗位要求，甲方應予以轉正。2.轉正試用期滿，乙方考核合格，甲方應予以轉正，并簽訂正式勞動合同。七、薪資及福利支付1.薪資支付乙方工資每月______日前支付，支付方式為銀行轉賬或現金支付。2.福利支付甲方按照國家規定和合同約定，為乙方支付社會保險、住房公積金等福利。八、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.終止勞動合同勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現，勞動合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______