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2025年中型企業員工合同格式甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____鑒于甲方愿聘請乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。2.合同期滿后，如雙方愿意續約，應于合同到期前____個月協商一致，并簽訂書面續約合同。二、工作職責1.乙方應服從公司的安排，認真履行工作職責，努力完成公司交辦的各項工作。2.乙方應遵守公司的規章制度，保守公司商業秘密，維護公司合法權益。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.試用期滿后，乙方工資調整為人民幣____元/月。3.公司按照國家規定，為乙方繳納各項社會保險。四、工作時間與休息休假1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有國家法定節假日休息。3.乙方享有帶薪年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休息權利。五、勞動保護與安全1.公司為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.公司對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方了解崗位安全知識。3.乙方應遵守安全操作規程，確保自身和他人的生命安全。六、勞動合同的變更、解除和終止1.在合同期內，如乙方因個人原因要求解除合同，應提前____天書面通知甲方。2.在合同期內，如甲方因業務需要調整乙方的工作崗位，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。3.合同期滿后，如雙方未續簽合同，甲方應依法支付乙方經濟補償。七、違約責任1.乙方違反合同規定，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.甲乙雙方應嚴格履行合同約定的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同

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