事業單位職員勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法設立的事業單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年（____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____（工作內容）崗位上工作。

2.乙方的工作地點為：____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位工資制度，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本單位福利制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。

3.甲方按照國家規定，對乙方進行職業危害防護。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本單位工資制度支付工資的；

（2）甲方未按照國家規定和本單位福利制度提供福利待遇的；

（3）甲方未按照國家規定和本單位勞動保護制度提供勞動保護用品的；

（4）甲方未按照國家規定和本單位職業危害防護制度提供職業危害防護的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方系依法設立的事業單位，為提高工作效率，保障服務質量，甲方擬引入丙方提供相關服務，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務以及丙方的責權利達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年（____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____（工作內容）崗位上工作。

2.乙方的工作地點為：____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位工資制度，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本單位福利制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方服務提供方（丙方）的責權利

1.丙方負責為甲方提供____（服務內容），確保服務質量。

2.丙方應按照甲方要求，合理配置人員，保證服務團隊的專業性和穩定性。

3.丙方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全和健康。

4.丙方對乙方在甲方工作期間的行為負責，并對乙方違反甲方規章制度的情形承擔連帶責任。

5.丙方有權根據甲方要求調整乙方的工作崗位和工作內容。

七、甲方的權益保障

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力。

4.甲方有權對丙方提供的服務進行監督，確保服務質量。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在甲方工作期間，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職。

3.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人身份證復印件；

7.丙方服務協議。

第三篇范文總結：

本合同引入第三方主體丙方，旨在提高甲方的工作效率和服務質量。通過明確丙方的責權利，保障甲方的權益，同時增加乙方的違約及限制條款，確保乙方在甲方工作期間遵守規定，履行職責。甲方為主導的目的和意義在于：保障甲方在合同履行過程中的權益，確保工作質量和效率，實現甲方的事業發展目標。第三方介入的意義和目的在于：借助丙方的專業服務，提高甲方的工作效率，降低運營成本，提升甲方在行業內的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方系依法設立的事業單位，為滿足乙方在特定崗位上的工作需求，甲方擬引入丙方提供相關服務，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務以及丙方的責權利達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年（____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____（工作內容）崗位上工作。

2.乙方的工作地點為：____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位工資制度，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本單位福利制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方服務提供方（丙方）的責權利

1.丙方負責為乙方提供____（服務內容），確保服務質量。

2.丙方應按照乙方要求，合理配置人員，保證服務團隊的專業性和穩定性。

3.丙方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全和健康。

4.丙方對乙方在甲方工作期間的行為負責，并對乙方違反甲方規章制度的情形承擔連帶責任。

5.丙方有權根據甲方要求調整乙方的工作崗位和工作內容。

七、乙方的權益保障

1.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件和培訓，以保障其工作能力。

2.乙方有權要求甲方和丙方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權對甲方和丙方提供的服務進行監督，并提出改進建議。

4.乙方有權在合同期限內，因個人原因提出解除合同，并按照法律規定享受相應的經濟補償。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定和本單位工資制度支付工資的；

（2）未按照國家規定和本單位福利制度提供福利待遇的；

（3）未按照合同約定提供工作條件和培訓的；

（4）未保障乙方人身安全和健康的。

2.甲方不得無故調整乙方的工作崗位和工作內容，影響乙方的正常工作。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的職業發展，包括但不限于限制乙方接受外部培訓、晉升等。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.丙方營業執照復印件；