南陽勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

住址：________________________

鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業道德，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，基本工資為____元/月。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假、產假、病假等法定假期；

（3）節日慰問金；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議。

3.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方拖欠工資、克扣或者無故拖欠加班費；

（5）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，對甲方提供的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

住址：________________________

第三方（服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業道德，確保工作質量。

3.第三方負責為甲方提供以下服務：

（1）人員招聘、培訓與管理；

（2）員工福利與社會保障；

（3）勞動爭議處理；

（4）其他雙方約定的服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，基本工資為____元/月。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

3.第三方應保證乙方工資的及時足額支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方負責為乙方辦理社會保險登記、繳納手續，并確保乙方享受社會保險待遇。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假、產假、病假等法定假期；

（3）節日慰問金；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高其工作能力。

七、第三方責權利

1.第三方應按照本合同約定，為甲方提供優質的服務。

2.第三方應確保乙方工資的及時足額支付，并承擔相應的法律責任。

3.第三方應協助甲方處理勞動爭議，維護甲方的合法權益。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）被依法追究刑事責任；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議。

2.乙方離職后，未經甲方同意，不得在同類行業或競爭對手處任職，否則甲方有權追究其違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為服務提供方，旨在為甲方提供高效、專業的服務，降低甲方的人力成本，提高勞動效率，同時維護甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中享有主導地位，旨在明確自身權益，確保乙方遵守合同約定，維護公司利益，實現雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

住址：________________________

第三方（服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為服務提供方，為乙方提供相關保障和服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業道德，確保工作質量。

3.第三方負責為乙方提供以下服務：

（1）勞動權益保障；

（2）職業發展規劃；

（3）緊急情況下的援助；

（4）其他雙方約定的服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，基本工資為____元/月。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

3.第三方應監督甲方確保乙方工資的及時足額支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方負責監督甲方為乙方辦理社會保險登記、繳納手續，并確保乙方享受社會保險待遇。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假、產假、病假等法定假期；

（3）節日慰問金；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方提供與其崗位相應的培訓機會。

3.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和職業規劃。

七、第三方責權利

1.第三方應按照本合同約定，為乙方提供必要的保障和服務。

2.第三方應監督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

3.第三方應協助乙方解決工作中遇到的問題。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）拖欠工資、克扣或者無故拖欠加班費；

（5）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。

2.甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效