勞動合同保密及競業限制協議書

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

聯系電話：_______________________________

乙方（勞動者）：_________________________

身份證號碼：____________________________

地址：_____________________________________

聯系電話：_______________________________

鑒于甲方為一家依法注冊成立的企業，乙方為甲方的員工，雙方已簽訂勞動合同，乙方在甲方任職期間將接觸到甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密信息。為保護甲方的合法權益，維護正常的勞動秩序，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規的規定，經平等協商一致，訂立本保密及競業限制協議書。

第一條保密信息的定義

1.1本協議所稱的保密信息包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息、財務信息等所有非公開信息。

1.2保密信息的具體內容由甲方在乙方任職期間根據實際情況確定，并以書面形式通知乙方。

第二條保密義務

2.1乙方在任職期間及離職后，必須對甲方的保密信息承擔保密義務，不得泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。

2.2乙方不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。

2.3乙方在任職期間，未經甲方書面同意，不得在與甲方業務相同或相似的企業、事業單位、社會團體內兼職。

2.4乙方離職后，未經甲方書面同意，不得在與甲方業務相同或相似的企業、事業單位、社會團體內任職。

第三條保密期限

3.1乙方的保密義務自勞動合同簽訂之日起至保密信息公開或被甲方宣布解密之日止。

3.2對于甲方的技術秘密，乙方的保密義務期限為自勞動合同簽訂之日起至該技術秘密被甲方公開或被第三方合法公開之日止。

第四條競業限制

4.1乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得自營或為他人經營與甲方業務相同或相似的業務。

4.2競業限制的期限為乙方離職之日起兩年。

4.3競業限制的地域范圍為全國范圍內。

4.4甲方在乙方離職后，應按照本協議第五條的規定向乙方支付競業限制補償金。

第五條經濟補償

5.1甲方應自乙方離職之日起，按月向乙方支付競業限制補償金，支付標準為乙方離職前十二個月平均工資的50%。

5.2競業限制補償金的支付方式為銀行轉賬，支付時間為每月的第十五日。

5.3若乙方違反競業限制義務，甲方有權停止支付競業限制補償金，并要求乙方支付違約金。

第六條違約責任

6.1若乙方違反本協議的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方泄露保密信息給甲方造成的直接經濟損失的兩倍。

6.2若乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方因違反競業限制義務所得收入的兩倍。

6.3甲方若未按本協議規定向乙方支付競業限制補償金，應向乙方支付違約金，違約金的數額為未支付競業限制補償金的兩倍。

第七條爭議解決

7.1因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過協商解決。

7.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第八條協議的變更和解除

8.1本協議一經雙方簽字蓋章后生效，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協議。

8.2若因法律法規的變更導致本協議的部分條款無效或無法執行，雙方應協商修改本協議的相關條款。

第九條其他

9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日