


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)有效提問的幾點(diǎn)思考一、提問的目的和意義提問是教學(xué)過程中師生互動的重要方式,通過提問可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生思考,培養(yǎng)學(xué)生的思維能力。在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,提問的目的不僅僅是讓學(xué)生掌握知識,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維和解決問題的能力。二、提問的原則1.目的性原則:提問要明確目的,針對教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)問題。2.啟發(fā)性原則:提問要具有啟發(fā)性,能夠激發(fā)學(xué)生的思維,引導(dǎo)學(xué)生主動探索。3.層次性原則:提問要具有層次性,根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知水平和思維能力,設(shè)計(jì)不同難度的問題。4.適度性原則:提問要適度,既不能過于簡單,也不能過于復(fù)雜,要符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律。三、提問的技巧1.提問的語言要清晰簡潔,避免使用復(fù)雜或模糊的詞匯。2.提問的時(shí)機(jī)要恰當(dāng),要在學(xué)生思考的基礎(chǔ)上提出問題,避免打斷學(xué)生的思維。3.提問的方式要多樣,可以是直接提問,也可以是間接提問,還可以是啟發(fā)式提問。4.提問的反饋要及時(shí),對學(xué)生的回答要給予及時(shí)的肯定和鼓勵,同時(shí)也要指出錯(cuò)誤和不足。四、提問的實(shí)踐小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的有效提問是一個(gè)復(fù)雜而重要的課題,需要教師在實(shí)踐中不斷探索和研究。通過有效的提問,可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的思維能力,提高教學(xué)的質(zhì)量和效果。五、提問與學(xué)生的互動六、提問與學(xué)生的個(gè)體差異每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)一無二的個(gè)體,他們的認(rèn)知水平、學(xué)習(xí)能力、興趣愛好等方面都存在差異。因此,在提問的過程中,教師應(yīng)該充分考慮學(xué)生的個(gè)體差異,設(shè)計(jì)不同層次、不同類型的問題,以滿足不同學(xué)生的需求,促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展。七、提問與教學(xué)評價(jià)提問不僅是教學(xué)過程中的一個(gè)環(huán)節(jié),也是教學(xué)評價(jià)的一種方式。通過提問,教師可以了解學(xué)生對知識的掌握情況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的問題,從而及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,提高教學(xué)效果。同時(shí),提問也可以幫助學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)自己的不足,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。八、提問與教師的專業(yè)發(fā)展提問是教師專業(yè)發(fā)展的重要組成部分。通過不斷實(shí)踐和反思,教師可以提高自己的提問技巧,提高教學(xué)效果。同時(shí),教師也可以通過參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍等方式,提高自己的專業(yè)素養(yǎng),為更好地進(jìn)行有效提問提供支持。九、提問與課堂氛圍的營造課堂氛圍是影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要因素。在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,教師可以通過提問營造積極、和諧的課堂氛圍。當(dāng)學(xué)生回答問題時(shí),教師應(yīng)給予鼓勵和肯定,即使答案不完全正確,也要表揚(yáng)學(xué)生的勇氣和參與精神。這樣的氛圍能夠讓學(xué)生感到舒適和安全,從而更愿意主動思考和回答問題。十、提問與學(xué)生的創(chuàng)造力培養(yǎng)提問不僅是檢查學(xué)生對知識的掌握情況,也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力的重要途徑。在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,教師可以設(shè)計(jì)一些開放性的問題,鼓勵學(xué)生從不同角度思考,尋找多種解決方案。這樣的提問方式能夠激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和探索精神,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。十一、提問與學(xué)生的情感態(tài)度在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,教師的提問方式也會影響學(xué)生的情感態(tài)度。教師應(yīng)該用鼓勵、支持的語氣提問,避免用批評、指責(zé)的語氣。同時(shí),教師也應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的情感反應(yīng),當(dāng)學(xué)生感到困惑或焦慮時(shí),要及時(shí)給予幫助和安慰,讓學(xué)生保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。十二、提問與家校合作家長是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要支持者。在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,教師可以通過與家長的溝通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 仿真公路設(shè)計(jì)試題及答案
- 道路標(biāo)牌系統(tǒng)維護(hù)與更新策略考核試卷
- 信息系統(tǒng)監(jiān)理師考試知識的應(yīng)用案例試題及答案
- 軟件項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)評估技巧試題及答案
- 軟件測試工程師發(fā)展的必經(jīng)之路試題及答案
- 提升學(xué)業(yè)的試題及答案價(jià)值
- 客房員工調(diào)配管理制度
- 土地調(diào)查保密管理制度
- 外包配送車輛管理制度
- 公司實(shí)行專利管理制度
- 2025年國際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程考試試題及答案
- 爆炸事故賠償協(xié)議書
- 2025華陽新材料科技集團(tuán)有限公司招聘(500人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年保密觀知識競賽題庫及答案(各地真題)含答案詳解
- 2025年下半年度蘇州城際鐵路限公司管理崗位公開招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 中國成人呼吸系統(tǒng)疾病家庭氧療指南(2024年)解讀課件
- 聚合物化學(xué)基礎(chǔ)試題及答案
- 農(nóng)產(chǎn)品短視頻營銷試題及答案
- GB/T 12008.7-2025塑料聚氨酯生產(chǎn)用聚醚多元醇第7部分:堿性物質(zhì)含量的測定
- 漢中漢源電力招聘試題及答案
- 蔬菜凈菜車間管理制度
評論
0/150
提交評論