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文檔簡介

2025年勞動力外包合同(電子產品組裝)甲方（以下簡稱“甲方”）：全稱：____電子科技有限公司地址：____市____區____路____號聯系人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：全稱：____人力資源有限公司地址：____市____區____路____號聯系人：____聯系電話：____根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供勞動力外包服務事宜，達成以下協議：第一條合同目的及范圍1.1甲方委托乙方提供勞動力外包服務，用于甲方電子產品組裝線的生產工作。1.2乙方根據甲方的要求，為甲方提供合格的勞動力，負責電子產品組裝線的生產工作。第二條勞動力數量及質量2.1乙方需向甲方提供____名勞動力，其中管理人員____名，技術人員____名，普通員工____名。2.2乙方提供的勞動力應具備以下條件：（1）年齡在____歲至____歲之間；（2）身體健康，具備相應的職業技能；（3）無犯罪記錄，具有良好的品行。第三條勞動力管理3.1乙方負責勞動力的招聘、培訓、考核、解聘等工作。3.2乙方應保證勞動力的合法權益，按時足額支付工資，為勞動者繳納社會保險。3.3甲方有權對乙方提供的勞動力進行考核，如發現不符合要求的，甲方有權要求乙方進行調整。第四條服務費用及支付4.1乙方提供勞動力外包服務的費用為人民幣____元/月，其中包括工資、社會保險、管理費等。4.2甲方支付服務費用的方式為按月支付，每月____日前支付當月的服務費用。4.3甲方未按時支付服務費用的，乙方有權暫停提供勞動力外包服務。第五條合同期限5.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿后，雙方如無異議，可協商續簽。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同規定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方未按照甲方要求提供合格勞動力，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為未履行部分的合同金額的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____電子科技有限公司乙方（蓋章）：____人力資源有限公司簽訂日期：____年___

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