國家工資合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方從事__________________行業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的有關事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

1.2本合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事__________________工作。

2.2乙方的工作地點為：__________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方每周休息兩天，休息日為__________________。

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、護理假、年休假等情況下，甲方應安排乙方休息或補休。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（5）其他工資：__________________。

4.2甲方應在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假；

（4）護理假；

（5）其他福利：__________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施。

6.2甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護。

七、勞動合同的解除和終止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。

7.3除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付相當于應付金額百分之五十以上、百分之一百以下的賠償金。

8.3乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.乙方勞動合同解除或終止證明；

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方從事__________________行業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，提供相關服務，雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的有關事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

1.2本合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事__________________工作。

2.2乙方的工作地點為：__________________。

2.3丙方負責為乙方提供必要的培訓、技術支持和服務保障。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方每周休息兩天，休息日為__________________。

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、護理假、年休假等情況下，甲方應安排乙方休息或補休。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（5）其他工資：__________________。

4.2甲方應在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假；

（4）護理假；

（5）其他福利：__________________。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供必要的培訓、技術支持和服務保障，確保乙方能夠勝任工作。

6.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權要求乙方遵守丙方的規(guī)章制度，確保工作順利進行。

6.4丙方有權在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時，采取必要的措施。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，確保工作質量。

7.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作地點。

7.4甲方有權在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時，采取必要的措施，包括解除勞動合同。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定或規(guī)章制度，甲方有權采取以下措施：

（1）警告；

（2）扣除工資；

（3）解除勞動合同。

8.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

8.3乙方不得擅自離職，如需離職，應提前____個月書面通知甲方。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.乙方勞動合同解除或終止證明；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方服務協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)培訓和必要的服務保障，提高乙方的工作能力，確保甲方的工作質量和效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定詳細的合同條款，保障自身的權益，確保工作順利進行，實現甲方在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。同時，甲方通過設定合理的勞動報酬和福利待遇，吸引和留住優(yōu)秀人才，提升企業(yè)的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方需要招聘專業(yè)人才以開展__________________業(yè)務，乙方希望通過丙方的人力資源服務找到合適的工作機會，雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的有關事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

1.2本合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事__________________工作。

2.2乙方的工作地點為：__________________。

2.3丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓和就業(yè)指導服務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方每周休息兩天，休息日為__________________。

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、護理假、年休假等情況下，甲方應安排乙方休息或補休。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（5）其他工資：__________________。

4.2甲方應在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假；

（4）護理假；

（5）其他福利：__________________。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓和就業(yè)指導服務，確保乙方具備勝任工作的能力。

6.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權要求乙方遵守丙方的規(guī)章制度，確保工作順利進行。

6.4丙方有權在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時，采取必要的措施。

七、乙方的權益與責任

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，保障其合法權益。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，提升其職業(yè)技能。

7.3乙方有權要求甲方提供公平合理的薪酬待遇。

7.4乙方有權在合同期內提出離職申請，但需提前____個月書面通知甲方。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反合同約定，未提供工作條件或未支付勞動報酬，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

8.2甲方違反合同約定，未提供培訓和學習機會，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

8.3甲方違反合同約定，未提供公平合理的薪酬待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

8.4甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應按照國家規(guī)定和本合同約定進行。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、