校園招聘意向性就業合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系人：_________________聯系電話：________________乙方（應聘者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯系電話：________________第一條合同性質本合同為意向性就業合同，旨在確認雙方對于乙方將來就業的意向性安排，不具備勞動合同的強制性質。第二條職位及工作內容1.甲方擬聘請乙方擔任_______（職位名稱）職位，具體工作內容為：__________。2.乙方同意根據甲方的工作安排，認真履行職責，完成甲方交付的工作任務。第三條工作地點乙方的工作地點為：____________________。第四條工作期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個月。2.在合同期限內，如雙方達成正式勞動合同，本合同自動終止。第五條薪酬待遇1.甲方承諾在合同期限內，按月支付乙方薪酬，薪酬標準為人民幣_______元/月。2.乙方薪酬支付時間為每月_______日，甲方應按時足額支付乙方薪酬。第六條社會保險及福利待遇1.甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等相關福利待遇。第七條勞動合同簽訂1.在本合同期限內，如雙方達成一致意見，可簽訂正式勞動合同。2.正式勞動合同的簽訂應遵循國家有關法律法規，雙方應按照公平、公正、公開的原則進行協商。第八條違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。2.如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式等基本信息準確無誤，以免合同無效或無法履行。2.職位及工作內容：詳細描述乙方將擔任的職位及具體工作內容，避免雙方對職責產生誤解。3.工作地點：明確乙方的工作地點，以免日后因工作地點變更產生糾紛。4.工作期限：明確合同的有效期限，以及雙方在何時可以簽訂正式勞動合同。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬待遇，包括薪酬標準、支付時間等。6.社會保險及福利待遇：明確乙方享受的社會保險及福利待遇，保障乙方的合法權益。7.違約責任：明確雙方違約時應承擔的責任，包括違約金等。8.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，確保雙方在發生糾紛時能夠及時解決問題。解決辦法：1.合同審查：在簽訂合同前，雙方應對合同內容進行仔細審查，確保合法合規。2.溝通協商：在合同履行過程中，雙方應保持良好溝通，及時解決可能出現的爭議。3.法律咨詢：如合同履行中出現糾紛，雙方可尋求專業法律人士的建議和幫助。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.意向性就業合同：指雙方就未來就業事宜達成的初步協議，不具備勞動合同的強制性質。2.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。3.不可抗力：指無法預見、無法克服且對當事人產生重大影響的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.合同生效：指合同自雙方簽字（或蓋章）之日起產生法律效力。5.正式勞動合同：指雙方在達成意向性就業合同后，根據國家有關法律法規簽訂的具有強制性的勞動合同。特殊場合一：實習生轉正場合說明：對于在校實習生來說，實習結束后轉正是個大喜事，但需要在合同中明確轉正條件和程序。特殊場合二：遠程工作場合說明：現在遠程工作挺流行，如果乙方需要遠程辦公，合同里就得有些特別的規定。特殊場合三：兼職或實習場合說明：有些同學可能想邊上學邊兼職或實習，這種情況下合同得靈活一些。補充條款：乙方在保證不影響學業的前提下，可以申請兼職或實習工作。甲方應考慮乙方的時間安排，合理分配工作任務，并確保乙方的工作時長不超過法律規定的兼職或實習時長。特殊場合四：長期項目合作場合說明：如果乙方參與的是長期項目，合同中需要考慮到項目的持續性和變動性。補充條款：若乙方參與的項目為長期項目，甲方承諾在項目期間保持與乙方的合作關系穩定，并視項目進展情況，為乙方提供職業發展和晉升機會。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的學歷、學位證書復印件3.乙方的職業資格證書復印件（如有）4.甲方的工作崗位