企業招聘試用合同模板全文合同編號：__________鑒于甲方系依法成立并有效存續的企業，有意愿招聘乙方為員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方試用期內的勞動關系事宜，達成如下合同條款：第一條試用期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，試用期為_______個月，自乙方到崗之日起計算。1.2試用期滿，甲方將根據乙方的表現，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在試用期間的工作崗位為_______，具體工作內容為_______。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______，休息日為_______。3.2甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間，但應保證乙方的休息時間。第四條工資待遇4.1乙方試用期的工資為人民幣_______元/月，支付方式為_______。4.2乙方在試用期內享有甲方提供的其他福利待遇，具體為_______。第五條社會保險與公積金5.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和金額為_______。5.2乙方應按照國家規定繳納公積金，具體繳納比例和金額為_______。第六條勞動合同解除與終止6.1在試用期內，甲乙雙方均可提前_______日書面通知對方解除勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方違法解除勞動合同的。第七條保密與競業限制7.1乙方在試用期內及勞動合同終止后_______年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他與工作相關的保密信息。7.2乙方在試用期內及勞動合同終止后_______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的經營活動。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.2雙方應遵守國家有關勞動法律法規，否則應承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性，以便于甲方內部管理和追溯。2.主體信息：甲方和乙方應準確無誤地填寫企業名稱、個人姓名等相關信息。3.試用期限：明確試用期限，并遵守相關勞動法律法規關于試用期的規定。4.工作內容：具體描述乙方的工作崗位和工作內容，以避免未來的工作糾紛。5.工作時間：遵守國家關于工作時間的規定，保障乙方的合法權益。6.工資待遇：明確工資數額、支付方式和福利待遇，確保雙方的權益。7.社會保險與公積金：依法為乙方繳納社會保險和公積金，維護乙方的合法權益。8.勞動合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。9.保密與競業限制：合理約定保密和競業限制的條款，保護甲方的商業秘密和合法權益。10.違約責任：明確雙方的違約責任，保障合同的有效執行。解決辦法：1.合同爭議：如發生合同爭議，應通過友好協商解決；協商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以咨詢法律專業人士，以確保合同的合法性和有效性。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指勞動合同中約定的，用于甲方對乙方進行能力考察的期限。2.勞動合同：指雙方當事人之間關于勞動關系的協議，約定雙方在勞動合同期限內的權利和義務。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的信息。4.競業限制：指勞動合同終止或解除后，乙方在一定期限內不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的經營活動的限制。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應承擔的法律責任。6.解除合同：指在合同有效期內，雙方或一方因法定或約定的事由，使合同的權利義務關系歸于消滅的行為。7.終止合同：指勞動合同因法定或約定的事由出現，使得勞動合同的效力終止。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特定技術崗位或高級管理崗位，需要更詳細的職責描述和考核標準。補充條款：我們可以在合同中增加一條，比如：“乙方應遵守的崗位職責和技術要求詳見附件《崗位職責說明書》。甲方將根據《崗位職責說明書》對乙方進行定期考核，考核結果將作為續簽勞動合同的依據。”2.場合：乙方為外地員工，需要在住宿等方面提供特殊安排。補充條款：可以加入一條，“甲方將為乙方提供住宿，具體住宿條件和使用規則詳見附件《住宿協議》。住宿費用由甲方承擔，但乙方應合理使用并保持住宿環境的整潔。”3.場合：乙方有特殊技能或專利，需要保護其知識產權。補充條款：合同中可以增加，“乙方在甲方工作期間所創造的任何知識產權，包括但不限于專利、版權等，其歸屬和權益分配按附件《知識產權協議》執行。”4.場合：乙方因家庭原因需要靈活的工作時間。補充條款：可以寫入，“考慮到乙方的特殊情況，甲方將提供靈活的工作時間安排。具體工作時間由雙方協商確定，并記錄在附件《工作時間協議》中。”合同所需附件列表：1.《崗位職責說明書》：詳細描述乙方的工作職責和考核標準。2.《住宿協議》：規定甲方提供的住宿條件、費用承擔及使用規則。3.《知識產權協議》：明確乙方在甲方工作期間創造的知識產權的歸屬和權益分配。4.《工作時間協議》：