交社保勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

鑒于：

1.甲方為依法成立的用人單位，具備獨立法人資格，依法從事生產經營活動。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

3.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止本合同，但應提前支付乙方經濟補償。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為____元，按月支付。

2.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，給予乙方加班費、獎金、津貼等。

3.甲方在乙方入職時，一次性支付乙方____元入職保證金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動合同解除和終止

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法宣告失蹤或者死亡。

3.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損害；

（4）乙方因家庭原因需要解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或者負責人）簽字：

日期：

乙方（簽字）：

日期：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

第三方（社會保險服務提供方名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于：

1.甲方為依法成立的用人單位，具備獨立法人資格，依法從事生產經營活動。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

3.第三方為依法成立的社會保險服務提供方，具備相應資質，同意為甲方提供社會保險服務。

4.甲乙雙方及第三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，有權根據本合同約定，對乙方進行管理，并承擔相應的社會責任。

2.乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作，并接受甲方的管理。

3.第三方同意為甲方提供社會保險服務，包括但不限于參保、繳費、理賠等。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止本合同，但應提前支付乙方經濟補償。

三、工作內容與工作條件

1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

2.甲方應提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為____元，按月支付。

2.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，給予乙方加班費、獎金、津貼等。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

4.甲方有權根據市場行情和經營狀況，對乙方的工資和福利待遇進行調整。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.第三方負責辦理乙方的社會保險參保手續，并按照約定代扣代繳社會保險費。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等休假待遇。

六、甲方權利

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據生產經營需要，對乙方的工作崗位和職責進行調整。

3.甲方有權對乙方進行培訓，提高其職業技能。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規或本合同約定的，甲方有權解除本合同，并追究其法律責任。

2.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

3.乙方不得從事與甲方業務相競爭的工作，否則應承擔相應的法律責任。

八、第三方責任

1.第三方應按照國家法律法規和本合同約定，為甲方提供優質的社會保險服務。

2.第三方因自身原因導致社會保險繳費錯誤或未按時繳納的，應承擔相應責任。

3.第三方應妥善保管甲乙雙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法宣告失蹤或者死亡。

3.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損害；

（4）乙方因家庭原因需要解除本合同。

十一、合同終止后的責任

1.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。

2.甲方應按照國家規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方營業執照復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

本合同中，第三方作為社會保險服務提供方，負責為甲方提供社會保險服務，確保甲乙雙方的社會保險權益得到保障。甲方作為用人單位，通過主導合同條款，確保自身權益得到充分保障，同時加強對乙方的工作管理和培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。本合同的簽訂，有助于規范勞動關系，維護甲乙雙方的合法權益，促進企業健康發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

第三方（職業技能培訓機構名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于：

1.甲方為依法成立的用人單位，具備獨立法人資格，依法從事生產經營活動。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方的工作安排。

3.第三方為依法成立的專業職業技能培訓機構，具備相應資質，同意為乙方提供職業技能培訓服務。

4.甲乙雙方及第三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，有權根據本合同約定，對乙方進行工作安排，并支付乙方相應報酬。

2.乙方同意在甲方處工作，并接受甲方的管理。

3.第三方同意為乙方提供職業技能培訓服務，提升乙方的工作能力。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止本合同，但乙方有權享受合同約定的培訓成果。

三、工作內容與工作條件

1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

2.甲方應提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為____元，按月支付。

2.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，給予乙方加班費、獎金、津貼等。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

4.乙方有權要求甲方根據培訓成果和崗位需求，調整乙方的工資和福利待遇。

五、職業技能培訓

1.第三方為乙方提供職業技能培訓服務，包括但不限于專業課程、實踐操作等。

2.乙方在培訓期間，有權要求甲方提供必要的培訓支持，包括但不限于場地、設備等。

3.乙方完成培訓后，甲方應認可乙方所取得的培訓成果。

六、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供與崗位需求相符的職業技能培訓。

2.乙方有權要求甲方根據培訓成果，調整乙方的工資和福利待遇。

3.乙方有權在合同期內，因個人原因提出終止合同，但需提前____個月書面通知甲方。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。

2.甲方未按照本合同約定提供職業技能培訓的，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。

3.甲方不得擅自變更乙方的崗位，否則乙方有權要求甲方承擔相應的責任。

八、第三方責任

1.第三方應按照國家法律法規和本合同約定，為乙方提供優質的專業技能培訓服務。

2.第三方因自身原因導致培訓質量不達標或未按時提供培訓服務的，應承擔相應責任。

3.第三方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法宣告失蹤或者死亡。

3.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損害；

（4）乙方因家庭原因需要解除本合同。

十一、合同終止后的責任

1.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。

2.甲方應按照國家規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方