2025年企業人力資源與員工培訓合同_第1頁
2025年企業人力資源與員工培訓合同_第2頁
2025年企業人力資源與員工培訓合同_第3頁
2025年企業人力資源與員工培訓合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年企業人力資源與員工培訓合同甲方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“乙方”）：公司名稱：____地址：____法定代表人：____鑒于甲方為提高員工職業技能及綜合素質，促進企業可持續發展，決定委托乙方為甲方提供人力資源與員工培訓服務，雙方經友好協商，達成以下協議：第一條合同目的與范圍1.1甲方委托乙方為其提供以下人力資源與員工培訓服務：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓與發展；（3）員工績效管理與激勵；（4）病毒感染防控；（4）企業文化建設與團隊建設；（5）其他與人力資源管理相關的咨詢服務。1.2本合同培訓服務范圍包括甲方現有員工及未來新入職員工。第二條培訓內容與時間2.1乙方應根據甲方實際需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓師資、培訓場地等。2.2培訓課程包括但不限于以下內容：（1）職業技能培訓；（2）綜合素質培訓；（3）企業文化建設；（4）法律法規培訓；（5）其他甲方認為有必要的培訓內容。2.3培訓時間為____年____月至____年____月，共計____個月。第三條培訓費用3.1甲方應支付給乙方的培訓費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方應根據培訓計劃，分階段向甲方提供培訓服務，甲方按實際完成培訓階段支付相應費用。3.3甲方支付培訓費用后，乙方應開具正規發票。第四條培訓師資與場地4.1乙方應確保培訓師資具備相應的資質和經驗，確保培訓質量。4.2乙方應提供符合培訓需求的場地、設施及設備。4.3乙方應確保培訓場地的安全性、合規性，避免發生安全事故。第五條路徑的義務。第五條保密與知識產權5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方同意，不得泄露給第三方。5.2乙方在培訓過程中所形成的知識產權，包括但不限于課程體系、課件體系、版權體系等，其知識產權權益歸甲方獨家所有。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同義務，若出現一方違約情況，應承擔相應違約責任。6.2任何一方未經對方同意擅自變更、調整合同內容，造成對方損失，應予以賠償。6.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條合同爭議解決7.1雙方合同履行所形成的爭議，應通過友好協商予以解決，若協商不一致，可提交____仲裁委員會仲裁。7.2任何一方對合同爭議，應按照____仲裁委員會仲裁。第八條合同生效與終止8.1本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年。8.2任何一方未按合同終止條款擅自終止，造成對方損失，應承擔賠償責任。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論