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文檔簡介

2025年企業兼職員工雇傭合同范本甲方（用人單位）：____地址：____聯系電話：____乙方（員工）：____身份證號碼：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方兼職甲方的相關工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在____年____月____日至____年____月____日期間，以兼職形式擔任甲方的____職位，負責____工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。二、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周工作時間為____。2.乙方在合同期內應保持通訊暢通，隨時響應甲方的召喚。三、勞動報酬1.乙方兼職期間的工資為____元/小時。2.乙方加班工資按照甲方的規定執行。3.乙方工資每月結算一次，每月____日前支付。四、勞動保護1.甲方應按照相關法律法規為乙方提供安全、衛生的工作環境。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、合同終止和解除1.合同期滿，雙方未續簽，則合同自動解除。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的經濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法亂紀的活動。2.雙方應尊重對方的工作方式和工作習慣，保持良好的溝通。3.合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方共同簽署。九、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方

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