醫院人事合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限為__________年。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

5.2甲方每月支付乙方工資時間為：__________。

5.3甲方支付給乙方的工資應包含以下部分：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

六、社會保險及福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家有關規定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利。

七、勞動保護及勞動條件

7.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件。

7.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

八、勞動合同解除和終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方為提供醫療服務的醫療機構，乙方為乙方在甲方處從事醫療相關工作的勞動者，第三方為提供專業技術服務的第三方機構，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及第三方充分協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及工作內容

1.1甲方為提供醫療服務的醫療機構，負責乙方在甲方工作期間的醫療業務指導、培訓和管理工作。

1.2乙方同意在甲方處從事醫療相關工作的崗位，具體工作內容為：__________。

1.3第三方同意為甲方提供專業技術支持，包括但不限于：__________。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

三、勞動報酬及福利

3.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工資時間為：__________。

3.3甲方支付給乙方的工資應包含以下部分：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

3.4甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.5甲方按照國家有關規定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利。

四、甲方權益及責任

4.1甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，確保乙方按照規定完成工作任務。

4.2甲方有權根據乙方的工作表現和醫院發展需要，調整乙方的崗位和薪酬。

4.3甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護用品和工作環境。

4.4甲方有義務對乙方進行專業技術培訓，提高乙方的工作能力。

五、第三方責任及權利

5.1第三方有義務按照合同約定，為甲方提供專業技術支持，確保醫療服務的質量和安全。

5.2第三方有權利根據合同約定，獲得相應的技術服務費用。

5.3第三方有義務遵守國家相關法律法規，不得從事違法活動。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

6.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方未依法繳納社會保險費的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件；

5.第三方營業執照復印件；

6.第三方專業技術資格證書復印件。

本合同中，第三方主體的介入旨在為甲方提供專業技術支持，提高醫療服務的質量和安全。甲方作為主導方，通過設定乙方的違約及限制條款，保障了自身的權益和利益。同時，甲方在合同中明確了自身的責任和義務，確保乙方的合法權益得到保障。本合同的簽訂，有助于規范醫療行業的人力資源管理，促進醫療服務的健康發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方為提供醫療服務的醫療機構，乙方為乙方在甲方處從事醫療相關工作的勞動者，第三方為提供專業技術服務的第三方機構，為保障乙方在甲方工作期間的合法權益，明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及第三方充分協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及工作內容

1.1甲方為提供醫療服務的醫療機構，負責乙方在甲方工作期間的醫療業務指導、培訓和管理工作。

1.2乙方同意在甲方處從事醫療相關工作的崗位，具體工作內容為：__________。

1.3第三方同意為甲方提供專業技術支持，包括但不限于：__________。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

三、勞動報酬及福利

3.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工資時間為：__________。

3.3甲方支付給乙方的工資應包含以下部分：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

3.4甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.5甲方按照國家有關規定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利。

四、乙方權益及責任

4.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件、勞動保護用品和醫療設備。

4.2乙方有權接受甲方提供的專業技術培訓，提高自身的工作能力。

4.3乙方有權了解自己的工作表現和薪酬待遇，并提出合理建議。

五、第三方責任及權利

5.1第三方有義務按照合同約定，為甲方提供專業技術支持，確保醫療服務的質量和安全。

5.2第三方有權利根據合同約定，獲得相應的技術服務費用。

5.3第三方有義務遵守國家相關法律法規，不得從事違法活動。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的。

6.2甲方不得隨意調整乙方的崗位和薪酬，未經乙方同意，不得降低乙方的工資待遇。

6.3甲方不得泄露乙方的個人隱私和商業秘密。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方未依法繳納社會保險費的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2