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文檔簡介

2025年保密協議與勞動合同樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方與乙方就建立勞動關系達成一致，為確保雙方合法權益，根據相關法律法規，特制定本《保密協議與勞動合同》（以下簡稱“本協議”）。本協議由以下條款組成：一、勞動合同1.1本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年。1.2乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容如下：（1）職責描述：____（2）工作地點：____（3）工作時間：____1.3甲方應按照國家規定和雙方約定支付乙方工資，乙方工資待遇為：（1）基本工資：____元/月（2）崗位工資：____元/月（3）績效工資：根據甲方制定的考核辦法計算1.4甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.5乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假權益。1.6乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。二、保密協議2.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后____年內，對甲方的以下信息承擔保密義務：（1）技術信息：包括但不限于產品研發、生產技術、工藝流程、技術指標等。（2）經營信息：包括但不限于市場策略、客戶資料、合同內容、財務數據等。（3）其他甲方認為需要保密的信息。2.2乙方應采取必要措施保護上述保密信息，不得泄露、傳播、復制、公開或以其他方式非法使用。2.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為乙方違反保密義務所涉及信息的直接經濟損失的____倍。2.4甲方對乙方的保密信息承擔保密義務，未經乙方同意，不得泄露乙方個人信息。三、解除或終止勞動合同3.1甲方或乙方如需解除或終止勞動合同，應提前____日書面通知對方。3.2甲方解除或終止勞動合同，應根據乙方的工作年限支付經濟補償。具體計算方式如下：（1）不滿____年的，按乙方在甲方工作年限的____個月工資計算。（2）滿____年不滿____年的，按乙方在甲方工作年限的____個月工資計算。（3）滿____年以上的，按乙方在甲方工作年限的____個月工資計算。3.3乙方解除或終止勞動合同，應辦理工作交接，甲方應在乙方辦理完畢工作交接后____日內支付乙方工資及經濟補償。四、爭議解決4.1雙方因本協議產生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。5.3本協議的修改、補充和解除，均應書面進行

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