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文檔簡介

2025年醫(yī)療機構與實習生合作協(xié)議一、背景與目的隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)療機構在培養(yǎng)醫(yī)學人才方面肩負著重要責任。為進一步規(guī)范醫(yī)療機構與實習生之間的合作，保障雙方的權益，提高醫(yī)學人才培養(yǎng)質量，醫(yī)療機構與實習生達成如下合作協(xié)議。二、合作原則1.平等自愿：雙方在合作過程中，應遵循平等、自愿的原則，充分尊重對方的意愿和權益。2.互惠互利：醫(yī)療機構為實習生提供實踐機會，實習生為醫(yī)療機構提供勞動力支持，實現雙方互利共贏。3.嚴格管理：醫(yī)療機構應建立健全實習生管理制度，確保實習過程的順利進行。4.共同培養(yǎng)：醫(yī)療機構與實習生共同參與人才培養(yǎng)，提高實習生的專業(yè)技能和綜合素質。三、合作內容1.實習崗位：醫(yī)療機構根據需求為實習生提供相應的實習崗位，實習生按照協(xié)議約定承擔相應的工作。2.實習期限：實習期限為____個月，自實習生正式入職之日起計算。3.實習待遇：實習生在實習期間，按照醫(yī)療機構的規(guī)定享受相應的待遇，包括工資、福利等。4.培訓與指導：醫(yī)療機構應為實習生提供必要的培訓和業(yè)務指導，確保實習生能夠順利完成實習任務。5.考核與評價：醫(yī)療機構應對實習生的工作進行定期考核，對實習生的表現進行客觀、公正的評價。6.安全保障：醫(yī)療機構應保障實習生的生命安全和身體健康，為實習生提供安全的工作環(huán)境。四、合作機制1.溝通協(xié)調：雙方應建立有效的溝通協(xié)調機制，確保合作過程中的問題能夠及時解決。2.變更解除：雙方如需變更或解除合作協(xié)議，應提前____個月書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。3.爭議解決：雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、違約責任1.醫(yī)療機構違反合作協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，向實習生支付違約金。2.實習生違反合作協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，向醫(yī)療機構支付違約金。六、其他約定1.本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合作協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本合作協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

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