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文檔簡介

高層管理者雇傭合同范本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方雇傭乙方擔任高層管理職位事宜，經雙方協商一致，達成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方愿意續簽，應提前一個月協商一致，并簽訂新的合同。二、工作職責1.乙方擔任甲方公司的高級管理職位，具體職位為____，負責____方面的工作。2.乙方應按照甲方公司的發展戰略和經營目標，制定____方面的規劃和計劃，并確保其順利實施。3.乙方應積極參與公司的重大決策，為公司的長遠發展提供意見和建議。4.乙方應嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，維護公司合法權益。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間為____。2.乙方的工作地點為____，如因工作需要，乙方應服從甲方的工作調動。四、薪資待遇1.乙方的基本年薪為人民幣____萬元，每月發放____元。2.乙方享有年終獎，具體金額根據甲方公司業績和乙方工作表現確定。3.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假等休息待遇。4.乙方在合同期間，享有甲方提供的____（如：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等）。五、保密和競業限制1.乙方在合同期間和解除合同后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等。2.乙方在合同期間和解除合同后____年內，不得在甲方公司的競爭對手單位或與甲方公司有競爭關系的單位任職。六、合同的解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：a.乙方違反合同約定，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；b.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；c.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未按照合同約定提供勞動條件的；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；d.甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益的。七、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協

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