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文檔簡介

2025年個人委托人事服務協議書模板甲方（委托人）：____乙方（受托人）：____鑒于甲方因工作需要，委托乙方提供人事服務，為確保雙方合法權益，經充分協商，特訂立本協議書。一、協議主體1.1甲方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：____。1.2乙方為合法成立的人事服務公司，統一社會信用代碼：____。二、服務內容2.1乙方根據甲方的委托，為甲方提供以下人事服務：（1）人才招聘與選拔；（2）員工培訓與發展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）其他與人事服務相關的事項。2.2乙方應按照甲方的需求，提供專業、高效的人事服務，確保甲方人事管理的正常運行。三、服務期限3.1本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2如雙方同意續約，應在本協議到期前____個工作日簽訂書面續約協議。四、服務費用4.1甲方應按照本協議約定的收費標準向乙方支付服務費用。4.2服務費用為人民幣____元（大寫：____元整），分____期支付，每期支付人民幣____元（大寫：____元整）。4.3乙方開具正規發票，甲方按約定時間支付服務費用。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方提供符合約定的人事服務；（2）甲方應按照約定支付服務費用；（3）甲方應協助乙方完成人事服務相關工作；（4）甲方不得干涉乙方的正常經營活動。5.2乙方權利與義務：（1）乙方有權按照本協議約定收取服務費用；（2）乙方應按照甲方要求提供專業、高效的人事服務；（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方相關信息；（4）乙方不得違反法律法規，損害甲方合法權益。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。6.2甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方承擔逾期付款的違約金。6.3乙方未按約定提供人事服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議

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