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文檔簡介

2025年受托員工管理協議書范文甲方（以下簡稱“公司”）：____乙方（以下簡稱“受托人”）：____鑒于甲方是一家依法成立并有效存續的企業，乙方是甲方聘請的受托員工，雙方為了明確雙方在勞動合同關系中的權利義務，維護雙方的合法權益，特訂立本協議書。一、協議背景1.甲方因業務發展需要，聘請乙方為受托員工，負責甲方指定的崗位工作。2.雙方同意，乙方的招聘、入職、離職等事項，均按照本協議書的規定執行。二、協議期限1.本協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.協議期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。三、受托員工職責1.乙方應按照甲方的安排，履行以下職責：（1）遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排；（2）完成甲方指定的各項工作任務；（3）保守甲方的商業秘密，不得泄露與工作有關的信息；（4）愛護甲方的財產，合理使用甲方的資源；（5）維護甲方的形象和利益，不得從事有損甲方利益的活動。2.乙方在履行職責過程中，有權向甲方提出合理的工作建議。四、勞動報酬1.甲方應按照國家和地方有關法律法規，支付乙方勞動報酬。2.乙方的工資待遇為：基本工資+績效獎金+其他補貼。3.甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。4.乙方在協議期內，如因個人原因離職，甲方有權按照實際工作天數計算工資。五、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節假日休息。3.乙方享有年休假、病假、產假、婚假等休息休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。六、社會保險與福利1.甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：年終獎、員工體檢、培訓等。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。3.乙方不得從事違法亂紀的活動，不得損害甲方的利益。八、解除與終止協議1.乙方在協議期內，如因個人原因要求解除協議，應提前____日書面通知甲方。2.甲方在協議期內，如因以下原因，可以解除協議：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）甲方依照國家規定，需要進行經濟性裁員。3.協議終止后，甲方應按照國家有關法律法規，支付乙方相應的經濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行本協議書過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議書未盡事宜，雙方可另

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