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文檔簡介

2025年醫(yī)療診所醫(yī)生績效合同范本甲方（以下簡稱“甲方”）：醫(yī)療機構全稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：醫(yī)生姓名：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿與乙方建立勞動合同關系，為規(guī)范雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。1.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條職責與要求2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行醫(yī)生職責，為患者提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。2.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高業(yè)務水平，確保醫(yī)療安全。2.3乙方應按照甲方的工作安排，完成各項醫(yī)療工作，確保醫(yī)療質量。第三條績效考核3.1甲方對乙方的績效考核分為：工作量、醫(yī)療質量、患者滿意度、團隊協(xié)作等四個方面。3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月進行一次績效考核，考核結果作為乙方績效工資的發(fā)放依據(jù)。3.3乙方績效考核標準如下：（1）工作量：以乙方每月接診患者數(shù)量、手術例數(shù)等為主要考核指標；（2）醫(yī)療質量：以乙方醫(yī)療差錯率、患者治愈率等為主要考核指標；（3）患者滿意度：以患者對乙方的滿意度調查結果為主要考核指標；（4）團隊協(xié)作：以乙方在團隊中的協(xié)作程度、溝通能力等為主要考核指標。第四條工資待遇4.1甲方支付給乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金等。4.2乙方的基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方年度業(yè)績及乙方貢獻發(fā)放。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第五條工作時間與休息5.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息待遇。第六條合同解除與終止6.1在合同期內，甲乙雙方應嚴格履行合同約定。如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.2在合同期內，乙方如因個人原因需解除合同，應提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方在合同期間，如發(fā)生嚴重違反職業(yè)道德、法律法規(guī)的行為，甲方有權解除合同，并依法追究其法律責任。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一

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