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文檔簡介

2025年人事人才網隱私權保護與利用協議一、引言為了保障____年人事人才網（以下簡稱“本網站”）用戶隱私權的合法權益，規范用戶個人信息的使用與保護，特制定本《____年人事人才網隱私權保護與利用協議》（以下簡稱“本協議”）。本協議旨在明確本網站與用戶之間關于隱私權保護與利用的權利義務關系，請您仔細閱讀以下內容。二、隱私權保護原則1.本網站尊重并保護用戶的隱私權，承諾不會泄露、出售或非法使用用戶的個人信息。2.本網站將嚴格按照相關法律法規的規定，對用戶的個人信息進行收集、存儲、使用和披露。3.本網站采取技術手段和管理措施，確保用戶個人信息的安全。三、個人信息收集與使用1.本網站收集的用戶個人信息包括但不限于：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、手機號碼、電子郵箱、住址、教育背景、工作經歷等。2.用戶在注冊、登錄、發布簡歷、投遞簡歷等過程中，需提供真實、準確、完整的個人信息。3.本網站將根據用戶的需求和意愿，提供相應的職位推薦、招聘信息推送等服務。四、個人信息保護措施1.本網站對用戶的個人信息實行分類管理，對敏感信息進行加密存儲。2.本網站采取防火墻、入侵檢測、數據加密等技術手段，確保用戶個人信息的安全。3.本網站對內部員工進行隱私保護培訓，提高員工對用戶個人信息的保護意識。4.本網站對涉及用戶個人信息的操作進行審計，確保個人信息的使用合規。五、個人信息披露1.本網站不會向任何第三方披露用戶個人信息，除非：（1）用戶本人同意；（2）法律法規要求；（3）為維護本網站合法權益，如追討債務、處理糾紛等；（4）為維護社會公共利益，如防止犯罪、保護人身安全等。2.本網站在涉及用戶個人信息披露時，將盡量減少披露范圍，確保用戶隱私權不受侵犯。六、用戶權利1.用戶有權查詢、修改、刪除自己的個人信息。2.用戶有權撤銷對本網站的信息收集、使用、披露的同意。3.用戶有權對本網站的隱私權保護提出建議和意見。七、法律責任1.本網站違反本協議，導致用戶隱私權受到損害的，應承擔相應的法律責任。2.用戶違反本協議，侵犯他人隱私權或造成本網站損失的，應承擔相應的法律責任。八、協議變更與終止1.本網站有權根據法律法規、業務發展等需要，對本協議進行修改。修改后的協議將在本網站公布，用戶繼續使用本網站服務視為接受修改后的協議。2.用戶在本協議終止后，仍有權查詢、修改、刪除自己的個人信息。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協議自發布之日起生效。2.本協議的修改、補充、解釋權歸本網站所有。3.用戶在使用本網站服務過程中，應遵守本協議及相關法律法規

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