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文檔簡介

2025年人力資源管理策劃代理合同書甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人力資源管理策劃代理事宜，達成如下協議：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____1.2乙方名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____二、合同標的2.1乙方根據甲方的委托，對甲方的人力資源管理進行策劃代理，包括但不限于人力資源規劃、招聘選拔、培訓發展、薪酬福利、員工關系等方面。2.2乙方應確保所提供的人力資源管理策劃代理服務符合國家法律法規、行業標準和甲方實際需求。三、服務內容與期限3.1服務內容3.1.1乙方應協助甲方制定和完善人力資源管理制度，包括招聘、培訓、考核、薪酬、福利等方面的政策。3.1.2乙方應協助甲方進行人力資源規劃，包括人員結構優化、崗位設置、人員配置等方面。3.1.3乙方應協助甲方開展招聘選拔工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用決策等。3.1.4乙方應協助甲方進行員工培訓發展，包括制定培訓計劃、組織實施培訓、評估培訓效果等。3.1.5乙方應協助甲方處理員工關系問題，包括員工福利、勞動糾紛、離職手續等。3.2服務期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。四、費用及支付4.1乙方為甲方提供人力資源管理策劃代理服務的費用為人民幣____元（大寫：____元整），乙方開具正規發票。4.2甲方支付方式如下：4.2.1合同簽訂后____個工作日內，甲方向乙方支付合同總額的____%作為預付款。4.2.2乙方完成合同約定的服務內容后，甲乙雙方進行驗收，驗收合格后____個工作日內，甲方向乙方支付剩余的____%服務費用。五、保密條款5.1甲乙雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2未經對方書面同意，甲乙雙方不得向第三方披露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總額的____%。6.2由于不可抗力因素導致合同無法履行或造成損失的，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應首先通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件

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