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文檔簡介
2025年國有企業正式勞動合同范本甲方(以下簡稱“企業”):名稱:____國有企業地址:____市____區____路____號法定代表人:____乙方(以下簡稱“員工”):姓名:____性別:____身份證號:____住址:____市____區____路____號鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實信用的原則,就乙方在甲方就業事宜,經雙方協商一致,簽訂本勞動合同,具體條款如下:一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____年。2.本勞動合同期滿后,如雙方同意續簽,應在本勞動合同到期前____個月協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位(工種)的工作,按照甲方的工作要求,認真履行職責。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的工作安排和調度。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為:每周工作____天,每天工作____小時,實行____小時工作制。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假、產假等休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為:基本工資____元/月,績效工資根據乙方的工作業績、甲方經濟效益等因素確定。2.甲方應按月足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣。3.乙方享有加班工資、年終獎等各項福利待遇。五、社會保險和公積金1.甲乙雙方按照國家有關規定,參加社會保險,繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等保險費用。2.甲乙雙方按照國家有關規定,繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和條件。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品,確保乙方的人身安全。七、勞動合同的解除和終止1.在勞動合同期限內,除法律、法規規定的解除和終止勞動合同的情形外,甲乙雙方不得擅自解除和終止勞動合同。2.乙方解除勞動合同,應提前____天書面通知甲方;甲方解除勞動合同,應提前____天書面通知乙方。八、經濟補償1.在勞動合同解除或終止時,甲方應根據乙方的工齡和工資標準支付經濟補償。2.經濟補償的計算標準為:乙方在本單位工作每滿一年,甲方應支付給乙方一個月工資的經濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行本勞動合同發生爭議,應首先通過友好協商解決。2.如協商不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商補充。3.本勞動合同自雙
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