勞務返聘合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（返聘人員）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

身份證號碼：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務返聘合同（以下簡稱“本合同”），以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂合同。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為_________________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方按月支付乙方勞動報酬，乙方的月工資為人民幣（大寫）_________________元。

2.甲方應于每月的第____日支付乙方上月工資。

3.乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方根據實際情況制定。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

2.乙方違反勞動紀律，甲方有權按照規章制度進行處理。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

第九條經濟補償

1.甲方解除本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付經濟補償。

2.乙方解除本合同，甲方無需向乙方支付經濟補償。

第十條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年__