長期勞務派遣合同框架協議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方為依法設立的專業勞務派遣機構，具備合法的勞務派遣資質，乙方為合法注冊的企業，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方委托甲方為其提供長期勞務派遣服務事宜，達成如下框架協議：第一條合同主體一、甲方1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯系電話：__________1.4甲方法定代表人：__________二、乙方2.1乙方名稱：__________2.2乙方地址：__________2.3乙方聯系電話：__________2.4乙方法定代表人：__________第二條勞務派遣服務內容3.1甲方根據乙方的實際需求，為乙方提供符合崗位要求的勞動者；3.2甲方負責對派遣勞動者進行培訓、考核，確保其具備乙方所需的職業技能；3.3甲方負責為派遣勞動者辦理社會保險、公積金等相關手續；3.4甲方負責對派遣勞動者進行勞動管理和勞動糾紛處理；3.5甲方應按照乙方的需求及時提供合格的勞動者，確保乙方正常生產經營秩序。第三條勞務派遣期限4.1本協議有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算；4.2期滿后，雙方如無異議，可協商續簽。第四條勞務派遣費用5.1乙方支付給甲方的勞務派遣費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元；5.2勞務派遣費用支付時間為每月____日，乙方應按期支付；5.3乙方如需調整勞務派遣費用，應提前____個工作日通知甲方，雙方協商一致后進行調整。第五條權利與義務6.1甲方權利6.1.1甲方有權要求乙方提供與派遣勞動者相關的資料和信息；6.1.2甲方有權對乙方提供的資料和信息進行核實；6.1.3甲方有權對派遣勞動者進行管理和考核；6.1.4甲方有權根據乙方的需求及時調整派遣勞動者的數量和崗位。6.2甲方義務6.2.1甲方應確保提供的派遣勞動者具備乙方所需的職業技能和素質；6.2.2甲方應按照國家相關法律法規為派遣勞動者辦理社會保險、公積金等相關手續；6.2.3甲方應負責處理派遣勞動者在乙方工作期間的勞動糾紛；6.2.4甲方應確保派遣勞動者遵守乙方的規章制度。6.3乙方權利6.3.1乙方有權要求甲方提供合格的派遣勞動者；6.3.2乙方有權對甲方提供的派遣勞動者進行考核；6.3.3乙方有權根據實際需求調整派遣勞動者的數量和崗位；6.3.4乙方有權對甲方提供的派遣勞動者進行管理和監督。6.4乙方義務6.4.1乙方應按照約定支付勞務派遣費用；6.4.2乙方應提供與派遣勞動者相關的資料和信息；6.4.3乙方應確保派遣勞動者在乙方工作期間的合法權益；6.4.4乙方應協助甲方處理派遣勞動者在乙方工作期間的勞動糾紛。第六條違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任；7.2如因乙方原因導致甲方未能按期支付勞務派遣費用，乙方應支付違約金，違約金計算方式為：____元/日；7.3如因甲方原因導致乙方未能正常開展生產經營活動，甲方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯系電話和法定代表人信息準確無誤，以確立合同的法律效力。2.服務內容具體化：詳細列明甲方提供的勞務派遣服務內容，包括但不限于勞動者的培訓、考核、社會保險辦理等。3.期限和費用：明確勞務派遣的期限和費用，包括費用支付時間及調整機制。4.權利與義務：清晰界定甲乙雙方在合同履行過程中的權利與義務，避免履行過程中的糾紛。5.違約責任：具體約定違約金計算方式和賠償責任，以保障雙方權益。6.爭議解決：明確約定爭議解決方式，包括協商和訴訟的流程。7.其他約定：對未涉及的事宜進行補充協議，并確保補充協議具有同等法律效力。解決辦法：1.協商解決：在合同履行過程中，若出現爭議，應通過友好協商的方式解決。2.法律訴訟：如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法維護自身權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系后，將勞動者派遣到其他單位從事勞動活動的一種用工形式。2.合同主體：參與合同關系的各方，包括甲乙雙方，即派遣單位和用工單位。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者提供必要的物質幫助的制度。4.公積金：指住房公積金，是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。5.違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。6.違約金：指一方違約時，按照合同約定或法律規定向另一方支付的金錢賠償。7.損害賠償：因侵權行為或違約行為造成他人損害，應依法承擔的賠償責任。8.補充協議：對原合同內容進行補充的協議，具有同等法律效力。9.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：跨國企業派遣員工到國外工作甲方應負責為派遣勞動者辦理出國手續，包括簽證、護照等；乙方應提供必要的語言培訓和文化適應指導，以幫助派遣勞動者更好地融入當地環境；雙方應協商確定派遣勞動者在國外的工作條件、生活待遇及緊急情況下的應對措施。2.應用場合：特定技術崗位的勞務派遣甲方應確保派遣勞動者具備乙方所需的專業技能和資格認證；乙方應提供技術支持與培訓，確保派遣勞動者能夠迅速適應崗位需求；雙方應定期評估派遣勞動者的技術能力和工作表現，以便及時調整。3.應用場合：臨時性項目或季節性用工需求甲方應按項目或季節性需求及時調整派遣勞動者的數量；乙方應根據項目或季節性工作的實際完成情況，合理計算派遣勞動者的工作時長和費用；項目結束后，乙方應及時提供派遣勞動者的工作評估，以便甲方進行后續派遣安排。合同所需的附件列表：1.派遣勞動者名單及個人資料2.派遣勞動者職業技能證書或資格證明3.勞務派遣費用明細表4.派遣勞動者工作評估報告5.