勞動建設合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，擬招聘乙方擔任______崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期滿前，雙方應提前______個月協商續簽或解除合同。

二、工作內容與職責

2.1乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成下列工作任務：

（1）執行甲方的工作任務，遵守甲方的工作紀律；

（2）按照甲方的要求，完成工作目標和任務；

（3）參與甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力；

（4）保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。

2.2乙方應承擔以下職責：

（1）負責崗位范圍內的工作；

（2）協助上級領導完成相關工作；

（3）配合甲方進行各項業務活動；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、勞動報酬與福利

3.1乙方月工資為人民幣______元，按月支付。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.3乙方享有國家規定的節假日、年假、婚假、產假等假期。

四、勞動合同解除與終止

4.1以下情形，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.2以下情形，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家有關法律法規，損害乙方合法權益。

五、保密條款

5.1乙方在本合同履行期間，不得泄露甲方商業秘密。

5.2合同解除或終止后，乙方仍應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.乙方提交的個人簡歷；

3.甲方出具的證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，擬招聘乙方擔任______崗位，并委托丙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1甲方作為用人單位，享有對乙方的工作安排、考核、獎懲等權利，并承擔相應的義務，包括但不限于提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等。

1.2乙方同意接受甲方的管理，履行崗位職責，并承擔相應的義務。

1.3丙方作為第三方服務提供方，負責為甲方提供乙方招聘、培訓、管理等相關服務，并承擔相應的義務。

二、工作內容與職責

2.1乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成下列工作任務：

（1）執行甲方的工作任務，遵守甲方的工作紀律；

（2）按照甲方的要求，完成工作目標和任務；

（3）參與甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力；

（4）保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。

2.2乙方應承擔以下職責：

（1）負責崗位范圍內的工作；

（2）協助上級領導完成相關工作；

（3）配合甲方進行各項業務活動；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、勞動報酬與福利

3.1乙方月工資為人民幣______元，按月支付。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.3乙方享有國家規定的節假日、年假、婚假、產假等假期。

四、甲方權益與利益保障

4.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同約定履行職責。

4.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從安排。

4.3甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于晉升、調薪、降職、解除勞動合同等。

4.4甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓和學習，提高乙方的工作能力。

五、丙方責任與義務

5.1丙方應按照甲方要求，提供合格的乙方人選，并對乙方進行必要的培訓和指導。

5.2丙方應協助甲方對乙方進行考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

5.3丙方應負責乙方的人事檔案管理，包括但不限于勞動合同、社會保險、工資發放等。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）被依法追究刑事責任。

6.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

6.3乙方在合同期內，不得以任何形式向第三方泄露甲方商業秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.乙方提交的個人簡歷；

3.甲方出具的證明材料；

4.丙方提供的服務協議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，甲方能夠更高效地完成乙方招聘、培訓、管理等工作，降低人力資源成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業機構，能夠為乙方提供更全面、專業的服務，保障乙方的權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的最終決定權，能夠確保乙方的工作符合甲方的發展需求，同時，甲方通過加強對乙方的管理，保障自身的合法權益，實現雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要招聘專業人才以滿足特定項目需求，乙方具備相關資質和經驗，丙方作為第三方人力資源服務公司，負責為甲方提供乙方的人才派遣服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1甲方作為用人單位，享有使用乙方勞動力的權利，并承擔相應的義務，包括但不限于支付乙方工資、提供工作條件、保障乙方權益等。

1.2乙方同意接受甲方的勞動安排，履行崗位職責，并享有相應的權利。

1.3丙方作為第三方人力資源服務公司，負責乙方與甲方之間的勞動關系管理，并承擔相應的義務。

二、乙方權利與利益保障

2.1乙方享有國家規定的勞動報酬，甲方應按時足額支付。

2.2乙方享有國家規定的節假日、年假、病假、產假等帶薪休假。

2.3乙方享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。

2.4乙方享有接受甲方提供的職業培訓、繼續教育的權利。

2.5乙方享有在合同期內提出合理工作調整的權利。

三、丙方責任與義務

3.1丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續，并確保乙方權益得到保障。

3.2丙方負責乙方的工資發放、社會保險繳納、勞動合同管理等事務。

3.3丙方應定期向乙方通報其在甲方的工作情況，包括工作環境、工作內容等。

四、甲方義務與責任

4.1甲方應提供符合國家規定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

4.2甲方應按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得進行任何形式的歧視或侮辱。

4.4甲方應按照國家規定和合同約定，保障乙方的合法權益。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相應的賠償金。

5.2甲方如違反國家規定或合同約定，侵害乙方權益，應承擔相應的法律責任。

5.3甲方不得隨意調整乙方的工作崗位，如需調整，應征得乙方的同意。

5.4甲方不得無故解除與乙方的勞動關系，如需解除，應按照國家規定和合同約定進行。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方的工作職責說明書；

2.乙方的