北京勞務派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方需派遣一定數(shù)量的勞務人員至甲方處工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意向乙方派遣________________名勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）。

2.派遣人員崗位為________________。

二、派遣人員的工資待遇

1.派遣人員的工資標準為人民幣________________元/月。

2.派遣人員的工資發(fā)放方式為________________。

三、社會保險及福利待遇

1.甲方負責為派遣人員辦理并繳納以下社會保險：________________。

2.乙方按照國家規(guī)定及本合同約定，為派遣人員提供以下福利待遇：________________。

四、派遣人員的派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方如需延長派遣期限，應提前____日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

五、派遣人員的試用期

1.派遣人員試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內(nèi)，乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，如派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除本合同。

六、派遣人員的解除和終止

1.雙方應遵守國家有關(guān)勞務派遣的相關(guān)法律法規(guī)，嚴格按照本合同約定執(zhí)行。

2.以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反國家法律法規(guī)或本合同的約定；

（2）派遣人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

（3）派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；

（4）派遣人員被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未按本合同約定支付派遣人員的工資、社會保險費等；

（2）乙方違反國家有關(guān)勞務派遣的相關(guān)法律法規(guī)，損害派遣人員的合法權(quán)益；

（3）乙方擅自終止派遣人員的勞動合同，造成派遣人員失業(yè)。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.違約金按照本合同約定的金額支付，如未約定，由違約方賠償守約方因此遭受的損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、附件

1.派遣人員名單及簡歷；

2.派遣人員勞動合同；

3.社會保險及福利待遇明細；

4.本合同的補充協(xié)議（如有）。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

備注：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方需派遣一定數(shù)量的勞務人員至甲方處工作，丙方作為第三方服務提供方，負責提供派遣人員的招聘、培訓、管理等相關(guān)服務。為明確各方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意向乙方派遣________________名勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）。

2.派遣人員崗位為________________。

二、派遣人員的招聘與培訓

1.丙方負責派遣人員的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

2.丙方對招聘的派遣人員進行崗前培訓，確保其具備從事崗位工作的基本能力。

三、派遣人員的工資待遇

1.派遣人員的工資標準為人民幣________________元/月。

2.甲方負責支付派遣人員的工資，丙方協(xié)助甲方進行工資發(fā)放。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方負責為派遣人員辦理并繳納以下社會保險：________________。

2.乙方按照國家規(guī)定及本合同約定，為派遣人員提供以下福利待遇：________________。

五、派遣人員的派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方如需延長派遣期限，應提前____日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

六、派遣人員的試用期

1.派遣人員試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內(nèi)，乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，如派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除本合同。

七、派遣人員的解除和終止

1.以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反國家法律法規(guī)或本合同的約定；

（2）派遣人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

（3）派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；

（4）派遣人員被依法追究刑事責任。

2.以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未按本合同約定支付派遣人員的工資、社會保險費等；

（2）乙方違反國家有關(guān)勞務派遣的相關(guān)法律法規(guī)，損害派遣人員的合法權(quán)益；

（3）乙方擅自終止派遣人員的勞動合同，造成派遣人員失業(yè)。

八、丙方的責任與義務

1.丙方負責派遣人員的招聘、培訓、管理等相關(guān)服務，確保派遣人員符合崗位要求。

2.丙方應定期向甲方提供派遣人員的工作表現(xiàn)報告，并對派遣人員的違紀行為進行處理。

3.丙方應配合甲方和乙方對派遣人員進行考核，并對考核結(jié)果負責。

九、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.違約金按照本合同約定的金額支付，如未約定，由違約方賠償守約方因此遭受的損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

十二、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在提高勞務派遣服務的專業(yè)性和規(guī)范性，保障派遣人員的合法權(quán)益，同時降低甲方和乙方的管理成本和風險。通過丙方的專業(yè)服務，甲方能夠更專注于核心業(yè)務，乙方則能夠獲得穩(wěn)定的勞動力資源。

十三、甲方為主導的目的和意義

甲方作為勞務派遣單位，在本次合作中處于主導地位。甲方通過選擇合適的第三方服務提供方，確保派遣服務的質(zhì)量，同時通過合同條款的設置，保障自身的權(quán)益。甲方的主導地位有助于推動勞務派遣行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，提升整體服務水平。

附件：

1.派遣人員名單及簡歷；

2.派遣人員勞動合同；

3.社會保險及福利待遇明細；

4.本合同的補充協(xié)議（如有）。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

乙方（用工單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的臨時性勞動力以滿足生產(chǎn)或服務需求，甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，丙方作為第三方人力資源服務公司，提供勞動力派遣服務。為明確各方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.乙方同意向甲方派遣________________名勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）。

2.派遣人員崗位為________________。

二、派遣人員的招聘與選拔

1.丙方負責派遣人員的招聘、選拔和背景調(diào)查，確保派遣人員符合崗位要求。

2.丙方應向乙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。

三、派遣人員的工資及福利

1.派遣人員的工資標準為人民幣________________元/月。

2.乙方負責支付派遣人員的工資，丙方協(xié)助乙方進行工資發(fā)放。

3.乙方按照國家規(guī)定及本合同約定，為派遣人員提供以下福利待遇：________________。

四、派遣人員的派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方如需延長派遣期限，應提前____日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

五、派遣人員的試用期

1.派遣人員試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內(nèi)，乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，如派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除本合同。

六、派遣人員的解除和終止

1.以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反國家法律法規(guī)或本合同的約定；

（2）派遣人員因工作原因無法勝任崗位，經(jīng)培訓后仍不能達到崗位要求；

（3）派遣人員嚴重失職，給乙方造成重大損失；

（4）派遣人員被依法追究刑事責任。

2.以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未按本合同約定支付派遣人員的工資、社會保險費等；

（2）乙方違反國家有關(guān)勞務派遣的相關(guān)法律法規(guī)，損害派遣人員的合法權(quán)益；

（3）乙方擅自終止派遣人員的勞動合同，造成派遣人員失業(yè)。

七、丙方的責任與義務

1.丙方負責派遣人員的招聘、選拔、培訓和管理，確保派遣人員符合乙方的要求。

2.丙方應定期向乙方提供派遣人員的工作表現(xiàn)報告，并對派遣人員的違紀行為進行處理。

3.丙方應配合乙方對派遣人員進行考核，并對考核結(jié)果負責。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.違約金按照本合同約定的金額支付，如未約定，由違約方賠償守約方因此遭受的損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，乙方、甲方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

十一、乙方為主導的目的和意義

乙方作為用工單位，在本次合作中處于主導地位。乙方通過選擇合適的勞務派遣單位和第三方人力資源服務公司，能夠靈活調(diào)整勞