保障性用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方為滿足其生產經營需要，需雇傭乙方從事保障性用工工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求，從事保障性用工工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體金額為每月____元。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應保障乙方的人身安全，防止工傷事故的發生。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為每月工資的____%。

3.乙方違反工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為滿足其生產經營需要，丙方愿意為甲方提供勞動力資源，乙方同意在甲方指導下從事保障性用工工作，三方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如甲方需要，且乙方及丙方同意，可續簽合同。

二、工作內容與安排

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作安排，從事保障性用工工作。

2.甲方有權根據生產經營狀況調整乙方的工作內容和工作地點。

3.丙方負責提供乙方的招聘、入職培訓和日常管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據生產需要安排。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體休假安排由甲方制定。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體金額為每月____元。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和津貼。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓和日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有權對乙方進行必要的考核，并有權解除與乙方的服務合同。

3.丙方不得以任何形式強迫乙方違反國家法律法規和甲方的規定。

六、甲方權利

1.甲方有權要求乙方按照甲方的工作要求完成任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，并對乙方的績效進行評估。

3.甲方有權在合同期內單方面調整乙方的崗位職責和薪資待遇。

七、乙方責任與義務

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及丙方的管理規定。

2.乙方應保證工作質量和效率，不得故意拖延或造成損失。

3.乙方因個人原因導致的工作失誤，應承擔相應的責任。

八、違約責任與限制

1.乙方違反本合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。

2.乙方違反國家法律法規，丙方應承擔相應責任。

3.乙方在合同期內離職，須提前____日通知甲方和丙方，否則需支付相當于一個月工資的違約金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同終止

1.本合同因以下原因終止：（1）合同期滿；（2）甲方解除合同；（3）乙方解除合同；（4）其他法律規定的原因。

2.合同終止后，甲乙雙方應妥善處理合同關系，包括但不限于辦理相關手續、支付應得報酬等。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

丙方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的勞動力資源服務，提高人力資源管理效率，降低人力成本，同時保障乙方在合同期內獲得合理的工作待遇。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過設定明確的工作要求和績效標準，確保生產經營的順利進行。同時，甲方通過加強對丙方的監督和管理，保障自身權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方從事特定崗位工作，丙方作為人力資源公司，負責乙方的人力資源管理和服務，三方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如乙方同意且甲方及丙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事相關工作。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作內容，但不得降低乙方的工作待遇。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體休假安排由甲方制定。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體金額為每月____元。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、合同簽訂、薪酬發放、福利待遇、勞動爭議處理等人力資源管理工作。

2.丙方有權根據乙方的工作表現和業績，調整乙方的薪資待遇。

3.丙方應確保乙方的合法權益不受侵害，并監督甲方履行合同義務。

六、乙方權利

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和工作環境，并享有相應的勞動保護。

2.乙方有權獲得甲方承諾的勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權拒絕甲方安排的不合理工作內容和加班要求。

七、甲方義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方應保障乙方的工作安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得濫用職權侵害乙方利益。

八、違約責任

1.甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為每月工資的____%。

2.甲方違反合同約定，降低乙方的工作待遇或工作環境，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方因甲方原因造成的人身傷害或疾病，甲方應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同終止

1.本合同因以下原因終止：（1）合同期滿；（2）乙方解除合同；（3）甲方解除合同；（4）其他法律規定的原因。

2.合同終止后，甲乙雙方應妥善處理合同關系，包括但不限于辦理相關手續、支付應得報酬等。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未