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文檔簡介

2025年企業內部轉崗策劃協議書樣本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯系方式：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____崗位：____工號：____鑒于甲方公司業務發展需要，乙方員工具備一定的業務能力和潛力，雙方經友好協商，達成以下內部轉崗策劃協議：一、協議背景1.為了充分發揮乙方員工的個人潛能，提高公司整體運營效率，甲乙雙方決定進行內部轉崗。2.甲方公司根據業務發展需求，對乙方員工進行崗位調整，乙方員工表示愿意接受新的崗位安排。二、轉崗崗位及職責1.乙方員工原崗位為：____，現調整為：____。2.乙方員工在新崗位的職責如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____。三、轉崗時間及過渡期安排1.乙方員工轉崗時間為：____年____月____日。2.考慮到乙方員工對新崗位的熟悉程度，甲乙雙方同意設置為期____個月的過渡期。3.過渡期內，甲方公司將安排專業人員對乙方員工進行培訓和指導，以確保乙方員工能夠盡快適應新崗位。四、薪資待遇及福利1.乙方員工轉崗后的薪資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據公司規定及乙方實際表現發放。2.乙方員工轉崗后享受的福利待遇與公司其他員工相同，包括：五險一金、帶薪年假、節日福利等。3.甲方公司為乙方員工提供良好的工作環境和發展空間，乙方員工有權利參加公司組織的各類培訓和活動。五、雙方權利與義務1.甲方權利：（1）甲方有權根據公司業務發展需要，對乙方員工進行崗位調整；（2）甲方有權對乙方員工進行培訓和指導；（3）甲方有權對乙方員工進行績效考核。2.甲方義務：（1）甲方應保障乙方員工的合法權益；（2）甲方應提供乙方員工所需的培訓和指導；（3）甲方應按照本協議約定的薪資待遇及福利支付給乙方員工。3.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供培訓和指導；（2）乙方有權要求甲方按照本協議約定的薪資待遇及福利支付；（3）乙方有權提出合理的工作建議和意見。4.乙方義務：（1）乙方應服從甲方公司的管理和調度；（2）乙方應積極參加培訓和活動，提高自身業務能力；（3）乙方應保守公司商業秘密，不得泄露甲方公司的機密信息。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.若乙方員工在過渡期內未能達到甲方公司要求的工作表現，甲方有權解除本協議。3.若甲方公司未按本協議約定支付乙方員工薪資待遇及福利，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本協議。七、爭議解決1.本協議在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日甲方（公司）：名稱：____

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