全職小時(shí)工勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方在合同期間內(nèi)，擔(dān)任甲方公司（或個(gè)體工商戶）的_______職位，從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為全職小時(shí)工制，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休息時(shí)間。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為小時(shí)工資制，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。2.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難等原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確寫(xiě)明合同的有效期限，以及續(xù)簽的條件和程序。2.工作內(nèi)容具體：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間合理：按照國(guó)家法律規(guī)定合理規(guī)劃工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)和每周工作時(shí)長(zhǎng)。4.工資待遇明確：明確小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和加班工資的計(jì)算方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：確保乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，明確甲方的責(zé)任。6.勞動(dòng)保護(hù)和條件：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方勞動(dòng)安全。7.合同解除和終止：明確雙方解除或終止合同的條件和程序，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任：約定雙方的違約責(zé)任，包括違約金和損害賠償?shù)挠?jì)算方式。9.爭(zhēng)議解決方式：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：合同解釋?zhuān)喝绾贤瑮l款有歧義，應(yīng)按照公平原則進(jìn)行解釋?zhuān)匾獣r(shí)可尋求法律專(zhuān)業(yè)人士的幫助。補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同中未涉及的事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。法律咨詢(xún)：在簽訂合同前，雙方均可咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。爭(zhēng)議調(diào)解：如發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。全職小時(shí)工制：以小時(shí)為單位計(jì)算工作時(shí)間的全日制工作制度。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助的制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。仲裁：一種非司法的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。訴訟：通過(guò)人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并依據(jù)法律作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作者，不經(jīng)常到甲方場(chǎng)所工作。甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備或技術(shù)支持，確保乙方能順利完成任務(wù)。乙方應(yīng)保持網(wǎng)絡(luò)通訊暢通，及時(shí)響應(yīng)甲方的工作安排和溝通。2.場(chǎng)合：乙方為單親父母，需要照顧孩子。乙方在緊急情況下可申請(qǐng)臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)盡量給予支持。甲方應(yīng)考慮提供一定的彈性工作時(shí)間，以方便乙方照顧孩子。3.場(chǎng)合：乙方有特殊技能或資格證書(shū)，對(duì)工作有特定要求。甲方應(yīng)充分利用乙方的專(zhuān)業(yè)技能，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方在合同期間應(yīng)持續(xù)提升自身技能，符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。合同所需的附件列表：1.乙方身份證明文件：身份證復(fù)印件、護(hù)照復(fù)印件等。2.學(xué)歷證明：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。3.專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)：如有特殊技能或資格證書(shū)，需提供復(fù)印件。4.健康證明：乙方需提供近期的健康檢查報(bào)告。5.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議