




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
兼職前臺(tái)合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
鑒于甲方需要招聘前臺(tái)工作人員,乙方愿意接受甲方的工作安排,雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn),按照甲方的要求,承擔(dān)前臺(tái)接待、電話接聽、資料整理、會(huì)議安排等工作。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量。
二、工作時(shí)間與地點(diǎn)
2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天工作8小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。
三、工資待遇
3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/月。
3.2乙方每月工資的支付時(shí)間為每月的________日。
3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、試用期
4.1本合同期限為________個(gè)月,試用期________個(gè)月。
4.2試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。
五、合同解除與終止
5.1乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)在試用期內(nèi),乙方不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5.2甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按照約定支付工資的;
(2)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的;
(3)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(4)因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行本合同的。
六、保密條款
6.1乙方在履行本合同過程中,對甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
4.乙方健康證明復(fù)印件
5.乙方其他相關(guān)證明材料
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
丙方(第三方服務(wù)提供方):____________________
鑒于甲方需要招聘前臺(tái)工作人員,乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方愿意提供相關(guān)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn),按照甲方的要求,承擔(dān)前臺(tái)接待、電話接聽、資料整理、會(huì)議安排等工作。
1.2乙方的工作內(nèi)容應(yīng)接受丙方的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
1.3丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估,確保乙方工作質(zhì)量符合甲方要求。
二、工作時(shí)間與地點(diǎn)
2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天工作8小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn),丙方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的適宜性。
三、工資待遇
3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/月。
3.2乙方每月工資的支付時(shí)間為每月的________日。
3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3.4丙方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
四、丙方責(zé)任與權(quán)利
4.1丙方應(yīng)按照約定提供乙方所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù),確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。
4.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估,如乙方不符合工作要求,丙方有權(quán)要求甲方采取措施。
4.3丙方有權(quán)要求甲方支付乙方工資及相關(guān)費(fèi)用。
4.4丙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。
五、甲方權(quán)益與責(zé)任
5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方要求。
5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。
5.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。
5.4甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。
六、合同解除與終止
6.1乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)在試用期內(nèi),乙方不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.2甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按照約定支付工資的;
(2)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的;
(3)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(4)因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行本合同的。
七、違約責(zé)任
7.1乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
7.2丙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、保密條款
8.1乙方在履行本合同過程中,對甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。
8.2丙方對甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。
九、爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
10.2本合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入旨在通過專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高乙方的工作能力,確保乙方能夠高效、高質(zhì)量地完成工作任務(wù),從而提升甲方的整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為主導(dǎo)方,通過合同明確自身的權(quán)益和責(zé)任,確保乙方的合法權(quán)益得到保障,同時(shí)通過丙方的專業(yè)服務(wù),實(shí)現(xiàn)甲方對工作質(zhì)量和效率的更高要求,從而提升甲方的市場競爭力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
丙方(第三方人力資源公司):____________________
鑒于甲方需要招聘前臺(tái)工作人員,乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方作為乙方的人力資源服務(wù)商,提供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn),按照甲方的要求,承擔(dān)前臺(tái)接待、電話接聽、資料整理、會(huì)議安排等工作。
1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。
1.3丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo),乙方應(yīng)積極配合丙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。
二、工作時(shí)間與地點(diǎn)
2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天工作8小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn),丙方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的適宜性。
三、工資待遇
3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/月。
3.2乙方每月工資的支付時(shí)間為每月的________日。
3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3.4乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資,如有延遲,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。
四、丙方責(zé)任與權(quán)利
4.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試、背景調(diào)查等人力資源服務(wù)。
4.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的薪酬和福利。
4.3丙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。
五、乙方權(quán)益與責(zé)任
5.1乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作職責(zé)和期望。
5.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)。
5.3乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和待遇。
5.4乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé),遵守公司規(guī)章制度。
六、合同解除與終止
6.1乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.2甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按照約定支付工資的;
(2)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的;
(3)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
七、違約責(zé)任
7.1甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
7.2丙方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、保密條款
8.1乙方在履行本合同過程中,對甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。
九、爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
10.2本合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。
乙方為主導(dǎo)的目的和意義:
乙方作為合同主體,通過明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030中國抗紫外線母粒行業(yè)應(yīng)用狀況與前景趨勢研究報(bào)告
- 2025至2030中國快速電熱水壺行業(yè)市場運(yùn)營模式及未來發(fā)展動(dòng)向研究報(bào)告
- 2025至2030中國廣告行業(yè)營銷動(dòng)態(tài)及競爭格局研究報(bào)告
- 2025至2030中國復(fù)混肥料制造行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢研究報(bào)告
- 2025至2030中國壬酮行業(yè)需求動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢研究報(bào)告
- 2025至2030中國垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車市場經(jīng)營策略及未來發(fā)展方向研究報(bào)告
- 2025至2030中國醫(yī)療器材市場研發(fā)方向預(yù)測與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可行性報(bào)告
- 2025至2030中國冷藏集裝箱行業(yè)運(yùn)行趨勢與投資風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展研究報(bào)告
- 2025至2030中國六面頂液壓機(jī)行業(yè)競爭格局與發(fā)展前景研究報(bào)告
- 商業(yè)秘密保護(hù)在教育軟件中的實(shí)踐應(yīng)用
- 涉密人員錄用審查表
- GB/T 41631-2022充油電纜用未使用過的礦物絕緣油
- GB/T 39559.2-2020城市軌道交通設(shè)施運(yùn)營監(jiān)測技術(shù)規(guī)范第2部分:橋梁
- GB/T 19106-2013次氯酸鈉
- 2023年江西省三支一扶真題及答案解析
- 中國鋁業(yè)遵義氧化鋁有限公司氧化鋁工程分解分級槽基礎(chǔ)工程 施工組織設(shè)計(jì)
- 初中信息技術(shù)-算法基礎(chǔ)知識教學(xué)教學(xué)課件
- 訴訟文書送達(dá)地址確認(rèn)書
- 《中興通訊績效管理制度》-人事制度表格【管理資料】
- 鐵路工務(wù)技術(shù)手冊
- (完整版)硬件測試規(guī)范
評論
0/150
提交評論