銷售人員勞動合同補充協議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人：地址：聯系方式：電子郵箱：乙方（銷售人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：電子郵箱：一、總則1.協議的目的和背景本補充協議旨在進一步明確甲乙雙方在銷售人員勞動合同中的權利和義務，保證銷售工作的順利進行，提高銷售業績，實現雙方的共同利益。2.適用范圍本補充協議適用于乙方作為甲方銷售人員的工作期間，包括但不限于銷售任務的分配、薪酬待遇、工作時間、休假制度等方面。二、銷售目標與任務1.銷售目標的設定甲方根據市場情況和公司發展戰略，為乙方設定合理的銷售目標。銷售目標將以年度、季度或月度為單位進行制定，并根據實際情況進行調整。2.任務分配與考核甲方將根據銷售目標，合理分配銷售任務給乙方。乙方應按照甲方的要求，努力完成銷售任務。甲方將定期對乙方的銷售業績進行考核，考核結果將作為乙方薪酬調整、獎金發放和職業發展的重要依據。三、薪酬與激勵機制1.基本工資與提成比例乙方的基本工資為[具體金額]元/月。乙方的銷售提成比例為[具體百分比]，提成計算方式為：銷售業績×提成比例。2.獎金與激勵措施甲方將根據乙方的銷售業績和工作表現，發放相應的獎金。獎金的發放標準和方式將由甲方根據實際情況制定。甲方還將為乙方提供其他激勵措施，如晉升機會、培訓課程等，以鼓勵乙方積極工作，提高銷售業績。四、工作時間與休假1.工作時間安排乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[具體天數]天。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。2.休假制度乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。乙方應按照甲方的規定提前申請休假，并在休假期間保持通訊暢通，以便甲方在需要時能夠聯系到乙方。五、銷售區域與客戶管理1.銷售區域的劃分甲方將根據市場情況和公司發展戰略，為乙方劃分銷售區域。乙方應在指定的銷售區域內開展銷售工作，不得擅自跨區域銷售。2.客戶的分配與管理甲方將根據客戶的情況和銷售策略，合理分配客戶給乙方。乙方應認真維護客戶關系，及時了解客戶需求，為客戶提供優質的服務。乙方應定期向甲方匯報客戶的情況，包括客戶的需求、意見和建議等。六、銷售行為規范1.職業道德與操守乙方應遵守職業道德和操守，誠實守信，不得欺騙客戶或進行不正當競爭。乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。2.合規銷售要求乙方應遵守國家法律法規和行業規范，進行合規銷售。乙方不得銷售假冒偽劣產品或進行違法違規的銷售活動。乙方應積極配合甲方的合規管理工作，如參加合規培訓、遵守合規制度等。七、培訓與發展1.培訓計劃與內容甲方將根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供相應的培訓課程。培訓內容包括但不限于產品知識、銷售技巧、市場分析、客戶管理等方面。2.職業發展規劃甲方將關注乙方的職業發展需求，為乙方提供職業發展規劃和晉升機會。乙方應積極配合甲方的職業發展規劃，努力提升自己的專業能力和綜合素質。八、保密與競業限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.競業限制條款乙方在本合同履行期間及離職后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方將在乙方離職后，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制補償金。九、知識產權保護1.公司知識產權的歸屬乙方在工作過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。2.員工的知識產權義務乙方應尊重甲方的知識產權，不得擅自使用或侵犯甲方的知識產權。乙方在工作過程中，如發覺有侵犯甲方知識產權的行為，應及時向甲方報告。十、協議的變更與解除1.變更的條件與程序本協議的任何變更須經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.解除的情形與處理（1）雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。十一、違約責任與賠償1.違約行為的認定雙方應嚴格履行本協議約定的義務，如一方違反本協議約定，應視為違約。違約行為包括但不限于未按時完成銷售任務、違反銷售行為規范、泄露商業秘密等。2.賠償責任的計算與承擔（1）如乙方違約，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]元。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方的實際損失。（2）如甲方違約，應向乙方支付違約金[具體違約金金額]元。如違約金不足以彌補乙方的損失，甲方還應賠償乙方的實際損失。十二、爭議解決1.協商解決的途徑雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁與訴訟的選擇如調解不成，雙方均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達方式本協議項下的通知應以書面形式發出，并通過郵寄、郵件或傳真等方式送達對方。通知的送達日期以對方簽收日期為準。2.協議的生效與期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協議期限]年。本協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[具體延續期限]年。十四、附則1.協議的解釋權本協議的解釋權歸甲方所有。如本協議的條款與法律法規相沖突，以法律法規的規定為準。2.附件的說明本協議的附件是本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于銷售目標任務書、薪酬福利方案、培訓計